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高级管理培训对外派服务人员的作用赵毅博丹俄爱诸.pdf

上传人: 你**** 编号:133613 2023-06-30 46页 2.21MB

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本文主要研究了高级管理培训对外派服务人员的作用。通过对比培训前后测试与作业中的知识点,发现平均增加知识点121个,涨幅700%。通过贝叶斯概率分析,发现外派服务意愿强烈的人员外派服务成功概率为100%,意愿一般人员的成功概率为0%。培训成绩优秀人员的外派服务成功概率为75%,培训成绩一般人员的成功概率为25%。优秀外派服务人员向800头母猪规模场客户提供外派服务3人团队,50天服务,发现并整改问题26项,建立数据管理系统1套,制作报表8套,SOP手册13份,现场培训2次,组织会议8次。通过服务后,精液成本可节约3.9万元/年,配种成本可节约0.7万元/年,非生产天数(NPD)可节约成本35.7万元/年,共计节约40.3万元/年。外派团队费用为30.66万/年,800头规模母猪场外派服务净收益为263.84万/年。
培训如何提高外派服务成功率? 外派服务意愿与成功率有何关系? 培训成绩优秀的外派服务价值如何?
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