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1、目录目录引言引言.120222022 开源社理事会开源社理事会成员成员.320222022 开源社开源社财务报表财务报表.4第第七七届中届中国开源年会（国开源年会（COSCON2COSCON22 2）.62022022 2 中国开源年度报告中国开源年度报告.92022022 2 开源社开源社年度评选年度评选.1120222022 开源社执行委员会开源社执行委员会成员成员.12财务组.13法务组.14成员发展组.15媒体组.16活动组.21社区合作组.22高校合作/开源教育组.24基础设施组.25顾问委员会工作组.26开源公益组.27开源硬件组.28ONES GROUP开源战略研究组.29202

2、22022 开源社项目委员会开源社项目委员会成员成员.30中国开源年度报告项目组.31开放黑客松项目组.32KTOKEN项目组.33官网开发项目组.34组织管理项目组.36小源机器人项目组.37OSS 机器人项目组.38PY-OSSCHAT项目组.39开源社开源社顾问委员会顾问委员会.40开源社开源社法律咨询委员会法律咨询委员会.412 202022 2 年度合作年度合作伙伴伙伴.42开源社正式成员开源社正式成员.43开源社开源社联系方式联系方式.44开源社各媒体渠道开源社各媒体渠道.44附录一：开源社历届理事会成员附录一：开源社历届理事会成员.45附录二：开源社历年开源之星评选附录二：开源社

3、历年开源之星评选.472022 开源社年度报告（2022.1.1-12.31）第 1 页，共 44 页引言引言2022 年被认为是充满挑战的一年，对于开源社而言也不例外。开源社同样面临着外部环境的不断变化，然而，正是开源的力量和开放协作的模式，让我们能够在这个极端情况下做出卓越的回应。大家对于开源社的组织架构充满好奇，想知道我们是如何以公开透明、自我管理和创新进化的方式运作的。通过阅读开源社年度报告，你会看到我们的组织架构就像一幅精心设计的水利工程的设计图，当水流经过时，每一滴水都能自然流淌到能够发挥最大价值的位置。公开透明公开透明是开源社坚守的核心价值观之一。从年度报告中，我们公示了开源社区

4、每年的收入和实际开支情况，这些信息对社区所有人都是公开可见的。每一笔来自赞助商和个人捐赠的资金都被用于中立和最大化效用的方向。以最少的经费，我们成功地举办了 1 主论坛+16 个分论坛，并与 147 位志愿者以及赞助商合作，在 9 个城市同时举办了中国开源年会的线下聚会。这些活动为未来的 KCC（Kaiyuanshe City Community）播下了希望的种子。自我管理自我管理是开源社的重要特点。开源社区以工作组为基石，将社区的各个职能范围分而治之，并让每个工作组具备自我管理和革新的能力。我们的组织架构包括执行委员会下的 9 个工作组、项目委员会的 7 个项目组，还有顾问委员会，法律咨询委

5、员会以及理事会。虽然没有真正的领导人，但每个人都是主人翁。每一个人是工作组中重要元素，我们的成员长期扎根于特定的工作组中，不断学习技能并作出贡献。这种核心文化的积淀确保了社区的稳定，而归属感则使成员们愿意一直留在社区中。开源社区不断创新和迭代创新和迭代的源泉是什么？我们曾经对这个问题进行了思考和探讨。我们的创新来自于对开源的深刻理解，积极引入新鲜血液，包容和理解来自不同背景的贡献者，支持新的创意和想法，并提供一个自由发展的平台。我们每年都在不断改进中国开源年度报告，2022 年首次在COSCon 中引入元宇宙的虚拟大会，以及在短短 48 小时内发布中国开源先锋33 人榜单，将运动和开源精神相结

6、合发起真黑客马拉松。创新在开源社，一直是进行时。展望 2023 年，我们对开源的世界怀抱着希望。我们预期在这一年，我们将见证在线和线下社区的融合，见证更多的以带进来，领出去的方式加深与国际开源社区的深入合作，我们也会看到开源文化和精神更好地传递给更广泛的世界，推动开源成为新时代的一种生活方式。2023 年，我们坚信，我们必将取得更大的进步。2022 开源社年度报告（2022.1.1-12.31）第 2 页，共 44 页陈阳开源社理事长2023 年 5 月 25 日2022 开源社年度报告（2022.1.1-12.31）第 3 页，共 44 页20222022 开源社理事会开源社理事会成员成员相