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ATD Research:解决技能差距:时代变革中的劳动力发展(2022)(英文版)(49页).pdf

上传人: 白**** 编号:120347 2023-03-30 49页 3.76MB

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解决技能差距报告
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本文主要讨论了美国技能差距的现状和原因。根据ATD的调查,82%的参与者表示他们的组织存在技能差距,与2018年的83%相近。技能差距的主要原因包括当前员工的技能与公司策略、目标、市场或商业模式的变化不匹配(61%),公司领导层储备不足(54%),以及公司业务线中缺乏熟练人才(44%)。此外,COVID-19大流行、技术变革、退休和知识流失等因素也加剧了技能差距。文章还指出,大多数组织正在通过内部提供更多技术辅助培训(如电子学习或虚拟课堂)来解决技能差距,同时也在评估当前和未来的技能需求,制定应对计划。
当前技能缺口的主要原因是什么? 新冠疫情如何影响技能缺口? 技术变革如何加剧技能缺口?
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