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PERSOLKELLY:2023马来西亚薪酬指南(中译版)(38页).pdf

上传人: 白**** 编号:118546 2023-03-15 38页 2.28MB

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根据报告的内容,本文主要介绍了马来西亚2022/2023年薪酬指南的相关信息。 1. PERSOLKELLY是一家成立于2016年的合资企业,是亚太地区最大的劳动力解决方案提供商之一,在13个市场设有45个办事处。 2. 马来西亚在2022年4月1日进入常态阶段,大多数Covid-19限制被解除,经济显示出复苏迹象,就业市场也逐步恢复。 3. 2022年第一季度,马来西亚最受欢迎的三个职位类别是专业类(44.9%)、技术员和助理专业人员(17.7%)以及经理(11.3%)。 4. 随着经济的复苏,员工对灵活的工作安排需求仍然强烈。90%的马来西亚受访者希望在后疫情经济中能够灵活选择工作地点和时间。 5. 马来西亚政府正在推动金融科技(Fintech)的发展,2021年,马来西亚有233家Fintech公司。 6. 银行和金融服务部门正在迅速向数字化转变,随着消费者广泛采用创新技术,对专业技术角色的需求强劲。 7. 马来西亚雇主中有64%通过招聘临时或合同员工来填补劳动力缺口,特别是信息技术、一般行政和市场营销等角色。
马来西亚2022/2023薪资指南包含哪些内容? 马来西亚经济复苏对就业市场有何影响? 马来西亚银行业和金融服务业的就业趋势如何?
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