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波士顿咨询（BCG）：2022年未来工作展望报告-雇员版（中译版）（12页）.pdf

上传人： Kell****reet 编号：103710 2022-10-20 PDF PDF 中文版中文版中文版 10页 972.03KB

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重要性量表包括:不重要、有点重要、重要和非常重要。准备程度包括:我们无处可寻;我们开始探索;我们正在尝试、试点或推出;我们处于行业领先地位。

报告速读

本文是关于未来工作模式的研究报告，由BCG（波士顿咨询集团）发布。报告指出，尽管多数组织正致力于构建新的工作模式，但在关键领域如生成型领导力、灵活的人才模型等方面仍处于探索阶段。调查显示，创建更具生产力的领导力、构建新的灵活人才模型和确保持续学习是最重要的未来工作维度，但企业在这些方面的进展缓慢。此外，报告提到，混合工作模式可能对员工满意度和归属感产生负面影响，但远程或混合工作的员工在这些方面的态度却更为积极。调查还发现，企业在所有未来工作维度上的投资并不均衡，且对于拥有大量非办公室工作人员的行业，如能源和消费品行业，未来工作模式的实施进度落后。