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Simplilearn：通过技能发展项目对抗全球人才短缺（英文版）（12页）.pdf

上传人：白**** 编号：103534 2022-10-19 PDF PDF 中文版中文版中文版 12页 9.65MB

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到2030年，这一缺口预计将达到8500万。全球75%的公司表示难以招聘到所需的合格人才，其中科技人才的供应最为短缺。根据美国劳工统计局，根据竞争，根据人力群体的解决途径，申请人的筛选和雇用只是入职过程的开始。

报告速读

本文主要讨论了企业如何通过数字技能发展营来应对人才短缺问题。随着数字化转型的推进，企业发现很难招聘到所需的科技人才。文章指出，到2030年，预计将有8.5亿技术人才缺口。为了解决这个问题，企业正在寻找新的方法来培养和保留员工。数字技能发展营是一种时间有限、结果导向的培训方式，通过实际操作和项目实践，帮助员工快速提升技能。此外，文章还提到了Simplilearn公司，它提供了多种数字技能的在线培训课程，并与顶尖大学和行业领导者合作，帮助企业在全球范围内提升员工的数字技能。