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世界银行集团（WBG）：2022年科威特就业战略分析报告（英文版）（192页）.pdf

上传人：白**** 编号：102974 2022-10-14 PDF PDF 中文版中文版中文版 192页 11.46MB

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这项工作所表达的调查结果、解释和结论不一定反映世界银行、其执行董事会或其所代表的政府的观点。世界银行不保证本工作所包含数据的准确性、完整性或通用性，也不对信息中的任何错误、遗漏或差异承担责任，也不对所述信息、方法、过程或结论的使用或未使用承担责任。

报告速读

本文主要讨论了科威特面临的严峻就业挑战，并提出了一系列改革建议。主要内容包括： 1. 科威特政府支出中近72%用于工资和补贴，其中公共部门工资支出从2005年的18亿科威特第纳尔激增至2019年的77亿第纳尔，远超同期政府收入增长。 2. 公共部门工资支出占政府支出的比重过高，且公共部门员工薪酬普遍高于私营部门，导致大量公民寻求公共部门工作。 3. 科威特经济高度依赖石油，2018年石油占GDP的43%，且预计未来石油价格将长期低迷，给政府财政带来压力。 4. 科威特人口年轻且增长迅速，未来5年预计有10万公民进入就业市场，政府难以继续吸纳如此多公民进入公共部门。 5. 文章提出了四项改革建议：提高公共部门效率，改善人力资本，支持私营部门发展，建立社会保障体系。