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Dealroom：2022年北欧初创企业就业前景分析报告（中译版）（57页）.pdf

上传人： Y**** 编号：101688 2022-10-09 PDF PDF 中文版中文版中文版 57页 1.98MB

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这份报告关注的是1990年之后成立的不同年代的初创公司。并不是每一家公司都有创业的资格。只有2%的新公司会这样做。术语“启动”的定义在方法部分。当你的图片是黑暗的时候，使用这个布局页面。当画面很淡时，标志就不一样了。

报告速读

根据标记中的内容，本文主要探讨了北欧创业公司在就业创造方面的影响力和现状。文章通过分析8个关于北欧创业公司的常见误区，揭示了这些公司在全球范围内创造就业机会的实际情况。主要观点和数据包括： 1. 北欧创业公司在全球范围内创造了超过40万个就业机会，与北欧一些城市的人口数量相当。 2. 获得风险投资的公司比未获得风险投资的公司增长速度快，种子轮融资的公司比未获得种子轮融资的公司增长速度快两倍。 3. 尽管市场低迷，北欧创业公司在2022年上半年发布的职位数量比2021年同期下降了28%。 4. 北欧的独角兽公司虽然只占生态系统价值的71%，但只创造了9%的就业机会，大多数就业机会是由创业公司和成长型公司创造的。 5. 随着北欧创业公司在全球范围内扩张，它们会将部分工作岗位转移到国外，但平均有62%的就业机会仍留在国内。 6. 在北欧创业公司的职位空缺中，非技术类职位的数量是技术类职位的三倍，但技术类职位更难填补。 7. 尽管存在性别差距，但年轻一代的创业公司正在逐步缩小这一差距。