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Insperity：人力资源技术指南（中译版）（12页）.pdf

上传人：无*** 编号：101644 2022-10-09 PDF PDF 中文版中文版中文版 12页 4.94MB

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不需要大多数纸质文件，它将把你的办公室从难以维护的笨重文件柜中解放出来。文件也将更容易检索，使它成为一个更有效和更现代的方式来管理你的人力资源。但这只是开始。这里还有一些其他的好处可以考虑。简化人员管理。当所有关键功能都在一个数据库中时，就不需要导出、导入或笨拙的集成

报告速读

本文主要介绍了使用人力资源科技（HR Technology）来提高工作效率、降低成本和简化流程的好处。文章提到，通过将所有关键的人力资源功能整合到同一个数据库中，可以消除记录管理的头痛，节省时间和金钱，同时提高文件检索的效率。这种技术允许电子处理员工入职、考勤、福利、费用管理等任务，使人力资源经理能够将精力投入到支持公司最重要的资产——员工上。关键数据包括： - 手动处理费用报告的平均成本为每份20.18美元。 - 使用自动化时间跟踪软件可以减少员工时间的估计和计算错误，有助于降低工资成本。 - 自动化绩效评估可以提高员工生产力和成长，推动企业向前发展。此外，文章强调了移动技术在人力资源管理中的作用，包括在任何地点通过手机处理工作事务，保持控制和生产力，以及提高员工参与度和生产力的好处。最后，文章提到Insperity提供的人力资源解决方案可以帮助企业应对成长过程中的挑战，减轻行政负担，提供更好的福利，并减少责任，让企业可以专注于业务增长。