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Insperity：领导与管理指南（英文版）（16页）.pdf

上传人：无*** 编号：101624 2022-10-09 PDF PDF 中文版中文版中文版 16页 614.65KB

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那么，怎样才能把自己提升到这个水平呢?让我们来探索一下可能性。建立信任建立信任的基础你的工作关系是建立在牢固的基础上的，还是你觉得它们建立在不稳固的基础上?没有牢固的纽带和相互信任，就很难带领团队走向成功。

报告速读

本文主要探讨了领导力和管理的关系，强调了建立信任、管理多元化团队、奖励和认可员工以及提升领导力技能的重要性。文章指出，成功的领导者需要具备激励团队、建立信任、保持乐观和持久关注目标的能力。同时，管理者也需要平衡事务性和领导力技能，如组织、计划、监督日常工作流程，确保目标和截止日期得以实现，并委派工作任务。文章还提到了如何提升情绪智力，以及如何通过奖励和认可来激励员工。最后，文章讨论了如何培养未来的领导者，并强调了优秀领导者和管理者对企业文化、员工士气、生产力和效率的积极影响。