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Quantum Workplace：2022年企业文化研究报告（英文版）（10页）.pdf

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Quantum Workplace：2022年企业文化研究报告（英文版）（10页）.pdf

上传人： 白**** 编号：100909 2022-09-29 10页 9.61MB

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根据报告的内容，本文主要概括了2022年组织文化研究报告的要点。报告基于最佳工作场所竞赛的调查数据，涵盖了超过1000名员工的观点，涉及多个行业和公司规模。主要观点包括： 1. 组织文化对员工体验有重要影响，66%的高管认为文化比业务战略或运营模式更重要。 2. 疫情导致65%的员工认为公司文化发生了变化，远程和混合工作模式对文化有积极影响。 3. 员工认为文化对工作行为有积极影响，66%的员工表示文化每天都会影响他们的工作和行为。 4. 积极的文化与员工参与度有关，积极文化的员工参与度高3.8倍。 5. 员工认为领导者、经理和人力资源部门对塑造文化负有责任。 6. 报告提供了5个创建强大、吸引人的文化的建议，包括针对参与度制定文化策略，改进员工绩效管理，建立信任领导实践，将员工认可融入所有工作，以及投资于帮助理解文化的技术。 综上所述，报告强调了组织文化对员工参与度和留存率的重要性，并提供了改进文化策略的建议。
远程工作如何影响公司文化？ 员工认可如何塑造积极的公司文化？ 领导者如何塑造公司文化？
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