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2、容者,本公司保留追究其法律责任的权利。中智咨询金融事业部产品图谱 中智管理咨询有限公司保留所有权利4中智管理咨询有限公司保留所有权利中智咨询金融事业部,以长年数据积累为基础,专业深耕为核心,为金融客户提供人力资本全景式管理解决方案,助力金融客户转型与升级18年数据累积深度政策研读全景式方案伙伴式服务专业化团队数 据 驱 动+政 策 研 读+专 业 深 耕+伙 伴 式 服 务金融行业实时更新的数据库,遍布10+个细分金融领域,1500+家样本金融企业。国资委、地方国资委的政策的专家智库。政策深度研究与解读。专注重点领域及标杆企业研究,构建从顶层设计、管理体系搭建、到实操落地的一体化综合管理解决方
3、案。提供全流程服务,长期跟踪项目落地实施情况,提供各类前沿信息,共享管理资讯和趋势。金控集团、金融分业实战经验丰富,丰富的央国企金融企业服务经验,与标杆企业建立长期跟踪合作关系。5中智管理咨询有限公司保留所有权利2022年中智咨询金融行业全景式管理解决方案金融业管理白皮书管控模式重塑金控平台战略转型经营考核金融业人力资源管理规划金融业战略转型人才规划MD职级体系任职资格体系金控集团价值型总部组织体系组织管理人才管理咨询金融企业综合改革规划金融行业治理管控白皮书金融科技人才管理与激励白皮书产业投资平台一体化人力资源管理及激励白皮书泛资产管理行业的激励机制白皮书金融企业国企改革金融企业经理层任期制
4、与契约化管理金融企业工资总额管理金融企业职业经理人改革数据报告金融分业薪酬调研报告金融分业薪酬调研报告金控、租赁、信托、基金、银行、证券、期货、资管、保理、保经标准行业薪酬报告定制行业薪酬报告高管人员薪酬报告岗位、层级薪酬报告人才配置报告人力资本效能报告业绩薪酬双对标分析报告人力资本效能报告人力资本效能报告金控及各金融分业治理价值型总部组织管理体系战略转型、事业部转型、数字化转型等背景下组织管理体系关键人才考核激励咨询金融业高级管理人员激励与约束高管年度与任期考核高管中长期激励核心团队与人才激励与约束金融分业关键人才考核激励金融分业中长期激励价值型总部人才考核及激励私募基金跟投机制、收益分成(
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6、融企业需要靠不断优化自身管理水平,从精细化管理入手,实现向管理要效益实现向管理要效益的整体转变。8中智管理咨询有限公司保留所有权利金融行业趋势观察1:稳健发展为主旋律,规范化、精细化管理成趋势粗放式发展:强激励导向,鼓励业务增长趋势:管理导向与激励模式的转变市场化转型:健全与市场相匹配的、富有竞争力的、科学合理的薪酬激励水平与机制;鼓励共担共创共享为特征的激励机制,从“事后分配”制转向“获取分享制、事前激励制”政策摘要规范金融企业收支管理,夯实财务基础,促进降本增效高质量发展 加强财务预算管理,合理控制费用开支。金融企业应当严格遵守财经法律法规和制度规定,牢固树立过紧日子思想,以成本管控为中心