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Insperity：企业必备的10项人力资源政策（中译版）（37页）.pdf

上传人：无*** 编号：100311 2022-09-26 PDF PDF 中文版中文版中文版 37页 4.67MB

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然而，人力资源政策是必不可少的。它们为您的日常操作和员工互动提供指导。它们涵盖了你可能经常遇到的问题。任何政策的目的都是为了有一个共享的框架:你的公司values2。所有员工的公司信息。关于业务如何运作的统一指导方针。可接受和不可接受的行为及其后果政策不需要太复杂或过分规定。

报告速读

本文主要介绍了企业必须具备的10个人力资源政策，包括平等就业机会政策、多样性、公平和包容政策、工作场所残疾便利设施和休假政策、工作场所安全政策、商业行为准则和道德政策、投诉解决政策、无毒品工作场所政策、逐步纪律处分和终止政策、考勤和时间政策以及员工休假政策。文章强调了制定这些政策的重要性，以减少潜在的法律责任，并促进一个公平、包容和高效的工作环境。文中还提到了不制定这些政策的风险，包括可能的法律诉讼、员工不满、生产力下降和声誉损害。最后，文章概述了每个政策应包含的关键要素，以帮助企业制定符合自身需求的个性化政策。