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1、2023 企业高端健康福利调研报告 2023 Health Benefits for Corporate Senior Executives Survey Report1 版权声明 本调研报告属智享会&保险极客所有。未经双方书面许可，任何其他个人或组织均不得以任何形式将本调研报告的全部或部分内容转载、复制、编辑或发布使用于其他任何场合。Copyright ownership belongs to HR Excellence Center&Insgeek Reproduction in whole or part without prior written permission from HR

2、Excellence Center&Insgeek is prohibited.调研主办方联合主办方2023 企业高端健康福利调研报告2023 Health Benefits for Corporate Senior Executives Survey Report首席顾问 CHIEF ADVISOR顾问团 ADVISORY GROUP作者 AUTHOR张慧 Total Rewards Partner 玛氏食品（中国）有限公司苗青 HRVP 北京行易道科技有限公司于珊娜大中华区高级薪酬福利经理洲际酒店集团张圣隽大中华区人力资源总监 伯乐生命医学产品（上海）有限公司李硕联合创始人，COO，医健服

3、务负责人保险极客汪腾华CRO，中国精算师，中国精算师协会会员，特许金融分析师保险极客侯静涛全国薪酬福利经理 西卡（中国）有限公司任彬 创始人，CEO，北美精算师 保险极客魏丽 人事总监 得闲影业（北京）有限公司刘炳灿jessie.liuhrecchina.org刘炳灿在本次调研中负责问卷设计、案例采访与撰写、数据分析、报告撰写等工作。刘炳灿现任人力资源智享会咨询顾问（Consultant,Survey）一职。曾负责撰写的调研报告有培训助力业务转化与发展新思考、数字化助力人才盘点等。刘炳灿毕业于吉林大学，获得财务管理本科学位。人力资源智享会感谢以下调研顾问团成员在本次调研及案例采访过程中提出的宝

4、贵建议。（顾问按姓名首字母排列，不分先后）目录 CONTENTS 前言 研究框架 主要发现 Part1：福利背景与高管福利方案的调整聚焦点1.福利背景与高管福利的开展情况：经济大环境与企业经营面临挑战的大背景下，高管福利现状如何？企业还会为高管提供差异化福利吗？在为高管提供差异化福利时，要重点聚焦哪些高管与福利项目？2.健康福利的开展情况与变化趋势聚焦于高端医疗保险&高管体检3.其他相关数据4.小结与建议 Part2：重点福利项目的调整高端医疗保险与高管体检1.高端医疗保险高端医疗保险开展情况 高端医疗保险的配置思路2.高管体检高管体检开展情况与调整趋势 企业实践与专家洞察 Part3：高端健

5、康福利的未来展望：向高管家属与中层拓展1.企业对于未来的预期2.高端健康福利的拓展为何需要向高管家属与中层拓展？向高管家属拓展向中层管理者拓展 建议与解决方案汇总 参调企业样本 企业案例与专家洞察46799910131516171717203333374141424243455052542023 企业高端健康福利调研报告 2023 Health Benefits for Corporate Senior Executives Survey Report4前言在过去的一年里，无论是宏观经济还是企业经营，都经历了不同程度的震荡与低迷。2023 年，经济逐渐回暖，市场和企业也展现了一定的信心和积极信

6、号。但不可忽视的是，高不确定性伴随着经济回暖、企业经营状况转好的始终，对于企业未来经营的情况有着一定的影响。在不确定的环境中，更多的企业会追求精益管理与降本增效：在资源投入最小化的情况下，为企业与股东创造出尽可能多的价值，为客户提供更满意的服务与产品。2023 年同样也是世界卫生组织宣布新冠大流行结束的一年。新冠大流行虽已结束，但人们对于健康的关注度还在持续升高。在企业内部，高管的健康与健康福利是 HR 们尤为关注的话题。一方面，高管作为公司中至关重要的角色，其健康状况对于企业来说十分敏感；另一方面，高管自身对于健康保障也展现出了较高的需求。因此，企业会通过为高管配置较为高端的健康福利，对高管