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Aftership-洪小军-AfterShip如何打造极客文化团队.pdf

上传人: B**** 编号:28640 2021-01-31 34页 3.99MB

1、主办方: AfterShip如何打造极客文化团队如何打造极客文化团队 洪小军洪小军 AfterShip CTO 主办方: 洪小军 AfterShip CTO “ ” 讲师简介讲师简介 2019.05 至今:AfterShip CTO 2014.11 - 2019.04:美图技术VP,负责美图云团队(架构、运维、前 端和测试等)、美图秀秀技术团队和创新团队(区块链等) 2011.03 2014.10:新浪微博架构平台团队负责人,负责微博平台基 础设施建设和部分核心业务研发 2009.02 2011.02:中国移动飞信架构师 主办方: 关于关于 AfterShip 2012 年创办于香港,总部位于

2、香港 团队分布于香港、印度、美国、欧洲和澳洲 2018 年 3 月在深圳开设新的产品研发中心 面向全球市场的电商 SaaS 服务提供商 全球超过 10w 的 B 端客户,客户遍布全球,主要集中在欧美 提供一系列 ToB 和 ToC 产品,形成电商产品闭环 产品之一 : 物流跟踪服务 全球垂直领域市场龙头 主办方: 目录目录 为什么要打造业务导向的极客文化团队 营造更好成长氛围实践 营造业务导向氛围实践 高效工作、沟通和协作实践 主办方: AfterShip 产品和技术体系产品和技术体系 ShoppingMarketing Ship (Postmen) Returns (Returns Cent

3、er) Drop Shipping Track (AfterShip) eCommerce Platform ( Orders, Customers, Products, Collections ) Business Platform ( Billing, Accounts ) App Connectors Data Platform ( Persona, CRM, Search, Crawler ) Technical Platform ( DevOps, Infrastructure ) 主办方: 为什么要打造业务导向的极客文化团队为什么要打造业务导向的极客文化团队 核心要点是思考如何帮助业务和公司发展,如何实现个人快速成长 不是为了打造极客文化团队而去打造这样的团队,也不是所有公司都适合打造这样的团队 从业务形态、客户需求及其团队文化等方面来看AfterShip 比较适合建设这样的团

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洪小军,AfterShip的CTO,有着丰富的技术管理经验,曾在美图、新浪微博和移动飞信担任要职。AfterShip是一家总部位于香港的电商SaaS服务提供商,全球拥有超过10万B端客户。洪小军分享了如何打造业务导向的极客文化团队,强调要营造良好的成长氛围,实现个人和业务的共同发展。AfterShip倡导硅谷文化,注重工具化和自动化,以提高工作效率。公司设有A-Geek School培训体系,助力员工成长。此外,AfterShip积极推动开源和开放文化,已开源数十个项目。在组织结构上,AfterShip强调业务导向,让研发团队深入了解客户需求和市场状况。公司还注重财务健康,公开所有财务数据。在监控报警体系和敏捷迭代等方面,AfterShip都有完善的实践。总之,AfterShip通过打造业务导向的极客文化团队,实现个人和业务的共同成长。
如何打造极客文化团队? 如何实现个人成长和业务发展的双赢? 如何营造业务导向的极客文化氛围?
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