裕元集團：二零二三年環境、社會及管治報告.pdf

1、2023ENVIRONMENTAL,SOCIAL ANDGOVERNANCE REPORT環境、社會及管治報告Incorporated in Bermuda with limited liability於百慕達註冊成立之有限公司Stock Code 股份代號：551 第一章 關於本報告第二章 2023年重點第三章 公司治理3.1 公司治理3.2 誠信經營與反貪腐3.3 落實法規遵循與知識產權保護第四章 權益人的參與4.1 權益人溝通4.2 重大議題鑑別第五章 環境永續5.1 氣候變遷風險因應5.2 能源管理5.3 水資源管理5.4 廢棄物管理5.5 空氣污染物質排放管理目錄第六章 責任生產6.

2、1 原物料採購6.2 供應鏈管理6.3 產品與服務第七章 最佳職場7.1 人力與人才7.2 人權管理第八章 安全文化8.1 職業安全衛生管理8.2 職業安全衛生措施第九章 社區關係9.1 社區活動參與附錄A HKEx ESG關鍵績效指標索引表B GRI準則(2021)索引表C SASB指標索引表D TCFD揭露索引表E 2023年溫室氣體盤查原則第一章 關於本報告2裕元工業（集團）有限公司|二零二三年環境、社會及管治報告引言裕元工業（集團）有限公司（本公司）及其附屬公司（本集團 或 裕元工業）的核心價值為 敬業、忠誠、創新、服務，秉承永續發展精神，擬定五大營運策略及目標，將品牌代工的 規模經濟

3、 模式轉型提升為創新服務的 價值經濟 商業模式，透過在整體鞋類價值鏈中提供最優質的解決方案，帶給客戶高附加價值的產品及服務，提升客戶的商業優勢，達到公司與客戶雙贏共榮的效果。本集團邁向永續營運發展，持續提升產業智能化生產技術及創新研發能力、維持和諧良善的勞僱關係、符合各生產基地的環保要求標準和國際永續趨勢；同時透過各式內部溝通管道，提高員工對核心價值的認同與共同實踐，強化策略的規劃與推動執行的效率，為僱員提供安全健康的工作環境，促進人才發展；並執行供應鏈管理、環境保護以及社區投入與參與等方面的管理政策、機制及措施，以實現永續發展之目標。有關管治架構部分，本集團董事會負責評估並釐定有關環境、社會

4、及管治（ESG）的風險，制訂ESG策略，並確認本集團設立及維持有效的ESG風險管理及內部監控系統，以及透過內部審核功能定期分析及獨立評估前述系統是否足夠和有效。本集團與母公司寶成工業股份有限公司（連同其附屬公司，統稱 寶成國際集團）的永續發展部門（永續發展部）緊密合作，整合與提供各地區工廠在永續生產所面臨的企業社會責任議題的策略研擬與專案管理，包括品牌客戶的永續營運行為準則要求、當地監管機構法律法規合規，以及員工關係管理與回應外部非政府組織對本集團工廠的稽核檢視等事務；並定期提供相關執行績效與建議，向公司經營管理階層及董事會彙報。本集團及其母公司寶成國際集團致力於響應聯合國可持續發展目標（Su

5、stainable Development Goals,SDGs）。本集團作為行業負責任的領導者，是世界體育用品工業聯盟(World Federation of the Sporting Goods Industry,WFSGI）的成員，自2016年以來一直支持WFSGI行為準則之原則。本集團之母公司寶成國際集團於2011年起加入公平勞動協會(Fair Labor Association,FLA），成為其供應商會員，致力於保障全球勞工權益的非營利組織。寶成國際集團的社會責任遵行方案也於2018年起獲得FLA認證，本集團因而成為全球首個及唯一獲FLA認證的鞋類供應商。第一章 關於本報告3裕元工業

6、（集團）有限公司|二零二三年環境、社會及管治報告報告編輯依據本集團2023年環境、社會及管治報告（本報告）為按照香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄二十七 環境、社會及管治報告指引（報告指引，根據於2023年12月31日生效之上市規則，其已經重新編號為附錄C2）編寫，遵循上市規則報告指引中訂明的 不遵守就解釋 條文和四項核心匯報原則，包括重要性、量化、平衡及一致性。有關詳情如下所示。重要性量化本集團透過同業比較分析及與八大權益人溝通，識別重大ESG議題，當中涉及本集團營運中重大的環境及社會事務。本報告盡可能以量化方式披露ESG關鍵績效指標，我們也會通過披露計算參考及或方法增加其透