1、(於百慕達註冊成立之有限公司)(股份代號:1229)環境、社會及管治報告2021/221目錄關於本集團.2關於本報告.2報告範圍.2報告原則.3確認及批准.3意見回饋.3可持續發展管治.4風險管理.6持份者溝通及重要性識別.8以人為本.11僱傭制度.11健康與安全.14發展及培訓.16環境保護.18資源使用.18廢棄物生產.20氣候變化.20空氣污染物及碳排放.21環境及天然資源.22營運慣例.23反貪腐.23產品責任.24供應鏈管理.25社會投資.26附錄.27關鍵績效指標.27環境、社會及管治報告內容索引.312關於本集團南南資源實業有限公司(南南資源 或 本公司,連同其附屬公司統稱 本集
2、團)專注於煤炭資源開採及銷售業務,主要針對中華人民共和國(中國)新疆維吾爾自治區(新疆)的煤炭資源進行開採及銷售。與此同時,本集團進一步開拓其業務範圍,展開了可再生能源及資訊科技服務業務,覆蓋香港等地區。力求進步,本集團會繼續通過不同的業務發展及活動,實現多元化的營運方向,豐富自身的業務及服務範疇和表現。關於本報告為維持全面及可持續的營運模式和監管機制,本集團致力管理自身可持續相關事宜及表現。此環境、社會及管治報告(本報告)為本集團用於披露自身環境、社會及管治政策及措施,以及反映相關監管表現的報告。同時,本報告展現本集團的可持續發展承諾和方針,實現多角度的可持續營運模式。本報告以中、英文撰寫,
3、可於香港聯合交易所有限公司(港交所)及本公司網頁()中查閱。報告範圍本報告覆蓋本集團於2021年4月1日至2022年3月31日期間(本報告期)的主要收益來源,為位於新彊的凱源煤礦的煤炭資源開採及銷售業務營運。本集團會不時檢視自身表現,於適時進一步擴大報告範圍,以作提升其披露內容。3報告原則本報告根據 香港聯合交易所有限公司證券上市規則 附錄二十七 環境、社會及管治報告指引(指引 )列明的匯報規定編制,並以當中的四大匯報原則(即重要性、量化、平衡及一致性)為基礎,披露相關數據及資料。報告原則本集團的應用重要性本集團邀請了48名內部持份者進行問卷調查,以識別相關重要議題。一致性除非特別說明,本集團
4、採用與以往一致的數據統計方式。量化本集團在可行的情況下,以量化的方式披露自身營運表現。平衡本集團以不偏不倚的態度編制本報告,公平及公正地披露相關的正面和負面影響。確認及批准本報告披露的數據及資料均來自正式文件及統計數據,並已於2022年8月31日獲董事會確認及批准。意見回饋本集團相信不同持份者的意見,有助持續提升監管及營運表現,邁向更全面的可持續營運模式。如閣下對本報告或本集團的可持續發展相關事宜有任何意見或疑問,歡迎透過以下渠道與本集團聯絡電話(852)3845 5790傳真(852)2110 1907電郵4可持續發展管治隨著全球發展轉變及氣候變化等事宜的出現,本集團更重視可持續發展相關事宜
5、,致力將其納入政策及營運策略制訂中,達致全面的營運發展。董事會身為本集團的領導者,肩負起監管可持續發展相關事宜的責任,將相關議題體現於營運及決策過程中。為全面地實現可持續企業營運,本集團已針對相關策略制訂開展討論程序,並會於日後進一步訂定相應目標,為集團營運提供方針。為確保有效的可持續發展管理,本集團已訂立明確的管治架構,監管氣候變化等事宜。在董事會的帶領及指導下,本集團已成立環境、社會及管治工作小組,加強政策及策略的落實,以及確保相關措施能有效地實行在營運中。環境、社會及管治工作小組由董事會領導,並由礦區總工、行政部、財務部及總經理出任小組成員,協助於日常營運中實現已訂定的可持續發展相關事宜
6、。透過定期向董事會進行匯報,確保相關事宜的實行和有效性,而董事會亦會根據報告內容,檢視相關政策及措施的有效性,並於適時訂立改善措施。協助實行決策及措施,確保相關事宜及計劃的實行進度 檢視日常營運中環境、社會及管治相關事宜董事會環境、社會及管治工作小組部門 監管整體環境及社會事宜 訂定策略、政策及措施 審視政策、措施的有效性 落實執行已訂定的政策及措施與此同時,本集團已針對氣候變化的重大影響,於整體可持續發展管治中明確四大工作範疇,以助因應不同範疇進行規管及制訂策略及措施。5管治策略風險管理指標和目標 建立有效的氣候變化管治架構 成立可持續發展委員會,將氣候變化管理及評估明確在管治架構當中 定期