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领英：2021智能出行领域全球人才洞察（23页）.pdf

上传人： 木*** 编号：37662 2021-05-24 23页 1.02MB

这些变化，都使得它们对汽车行业的人才需求与之前大为不同，拥有数字化技能的人才，成为促进行业发展的关键因素。以中国为例，据中国汽车工程学会预测，到2025年，中国智能网联汽车人才净缺口为3.7万人。此外,领英2021年4月面向人力资源从业者的一项调研也显示，84% 的受访者认同中国智能出行领域的技术人才数量严重不足。为此，领英推出智能出行领域全球人才洞察，为企业人才布局提供决策参考。同时，有志于进入该领域的职场人，也可以从本报告中更系统地了解行业趋势及人才技能需求，从而有针对性地制定个人发展规划。本报告将聚焦该领域技术类人才，对他们在全球的地域分布、技能、行业流动趋势及教育背景进行分析,并对中国、美国、德国三国的人才进行重点比较。领英大数据洞察显示,截至2021年4月,领英全球会员中，具有“车联网”、.自动驾驶”、 ”新能源汽车”等关键词标签的智能出行技术人才超过64万。除汽车行业之外，他们也广泛分布于信息技术与服务、电信、计算机软件等多个行业，从事自动驾驶、车联网、新能源汽车研发等方面的工作。

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本文主要从智能出行领域的人才现状、技能趋势、行业流动和教育背景四个方面进行了分析。 1. 人才现状：全球智能出行领域技术人才主要集中在美国、印度、英国、德国、中国及加拿大，其中美国人才数量远超其他国家，是中国的近六倍。 2. 技能趋势：智能出行领域人才以掌握各类数据分析和编程技能为核心优势，如自动驾驶、Python、数据分析等。中国具备自动驾驶研发技能的人才数量，过去一年增长了39%。 3. 行业流动：互联网行业智能出行技术人才增长最快，较去年同期增长6%。在美国市场，该类人才进入互联网行业收入可达汽车行业的1.8倍。 4. 教育背景：德国73%智能出行人才具有硕士或博士学历，高于中国和美国。人才毕业院校分布呈现多元化趋势，如美国斯坦福大学、德国亚琛工业大学等。 综上所述，智能出行领域对人才的需求与传统汽车行业存在较大差异，数字化技能和互联网思维成为人才竞争力的重要组成部分。
智能出行领域人才分布情况如何？ 智能出行领域人才需要哪些核心技能？ 智能出行领域人才流动趋势是怎样的？
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