2019年RPA AI、.net core 未来.pdf

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1、China.NET Conf 2019【高盛的交易员】公司：华尔街投行的老大！职业：地球上最好的职业！收入：年薪超过50万美元！RPAChina.NET Conf 20192000年时高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员，如今只剩下2名股票交易员“留守空房”！瑞银集团同样的情况，上图是瑞银交易大厅8年间前后对比。高盛、瑞银的交易员被替代的经历，只是全球金融公司的一个缩影。China.NET Conf 2019200名计算机工程师的支持，RPA自动化交易程序与AI人工智能算法，接管了高盛集团纽约总部大多数日常工作量。具备机器学习能力的复杂交易算法，已经可以取代那些市场定价依赖

2、性较高的交易员。一名计算机工程师可以取代4名交易员的比率。高盛现在三分之一的员工是计算机工程师，约有9000人。甚至，接下来高盛还将使IPO过程中约146个步骤获得自动化.China.NET Conf 20192018年6月，日本通过了,从2019年4月1日起分阶段实行。China.NET Conf 20192018年日本很火的日剧我，到点下班1、加班时间，工作时长，同工同酬等具体措施，违反的企业将处罚款，严重违反者将对企业主实行半年以下的有期徒刑。2、公司有义务让员工带薪休假。如果员工一年内带薪休假没有超过5天，公司有义务督促员工进行带薪休假，否则会被认。3、为剥夺员工带 薪休假的 权利，企

3、 业将被处 以高 额罚 款。同工同酬。不管你是正社员(正式员工)还是契约社员(临时工)，禁止不合理的差别对待，同工同酬。加班时间上限的规定。每年加班时间的最大上限为720小时每个月最长时间不能超过100小时，这其中包含周末和节假日的出勤时间。China.NET Conf 2019此项法规确实保障了劳动者的利益，但对于企业来说，无形中成本增加了。员工倒是到点下班了，可工作量却还是那么大。于是企业也开始摸索应对工作方式改革的方法。RPA的导入，作为工作方式改革应对方案的一项重要措施，开始进入日本各大企业的视线。这项法规颁布之后，RPA的开发案件开始越来越多。带来问题China.NET Conf 2

4、019金融和保险领域的工作岗位，有的可能性会被自动化替代。麦肯锡研究院19年1月报告美国高盛纽约总部美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员，今天只剩下两名交易员“留守空房”。荷兰ING银行宣布了一个可以让他们在未来省下近9亿欧元的“数码转换”计划，而计划的主要内容就是用机器代替人工。德国商业银行到 2020年他们将会将银行中 80%的工作都进行数码化、自动化转换。英国Coalition45交易都通过电子渠道完成。处理日常运作的职员首当其冲，面自机器的竞争高薪人士都将饭碗不保世界四大各自推出了财务机器人来替代人力从事大量耗时、重复、简单的事务性工作，并成功在国内金融行业进行商业化落地。Chin

5、a.NET Conf 2019第四次工业革命完全不同于前三次革命（蒸汽和水力、电力和流水线、计算机化），因为它甚至会挑战我们关于人类的意义的观念。RPAChina.NET Conf 201919-20世纪初期以电气能源为基础的批量生产革命20世纪后半期以电脑和网络为基础的知识信息革命18世纪以蒸汽机为基础的机械化革命21世纪前半期以大数据、人工智能、物联网等信息技术为基础的超链接革命分散式共识机器人学纳米科技量子电脑生物科技物联网人工智能工业物联网(IIoT)5G3D打印自动驾驶大数据我们正身处，其指的是从18世纪工业革命开始后进入的第四个阶段，它被描述成各种科技的融合，而融合的过程因使得物理

6、、数位和生物等领域科技之间界线难分，也统称为（也称“”）。China.NET Conf 2019China.NET Conf 2019Deterministic Rules&Processes&DecisionsRoboticsEvent ProcessingPredictive Knowledge ManagementNatural Language Processing(NLP)Rules Engine&BPMRobotic Process(RPA)Chat Bots/Virtual AssistSimple EventsComplex Events(CEP)Deep Q&A System