耐世特：2024年可持續發展報告.pdf

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1、1247142836566065關於本報告領導寄語關於耐世特可持續發展在耐世特商業道德創造價值環境、健康及安全供應鏈社區關係報告指標索引目錄關於本報告1耐世特汽車系統集團有限公司 2024年可持續發展報告感謝您對耐世特汽車系統集團有限公司（本公司，連同其附屬公司統稱我們、我們的、耐世特、耐世特汽車或本集團）第九份年度可持續發展報告的關注。可持續發展報告是我們溝通可持續發展重大議題和目標進展情況的重要方式。我們自我聲明：2024年可持續發展報告符合 香港聯合交易所有限公司證券上市規則（上市規則）附錄C2所載的環境、社會及管治報告指引（香港聯交所 ESG指引）中適用的規定和報告原則。自2025年1

2、月1日起，環境、社會及管治報告指引 將更名為 環境、社會及管治報告守則。我們目前正處於過渡階段，正在評估如何在2025年的可持續發展報告中作出適當的更新。請參閱第10-13頁以詳細了解我們的重要性流程、已辨認的持份者以及我們2024年持份者參與的結果。量化數據是根據適用的香港聯交所 ESG指引 要求所編製的，計算基礎的詳情將於本報告的相關章節披露。我們將依據香港聯交所 ESG指引要求在本報告中展示表現結果，並以綠色標記作為其特有標誌。耐世特還參考全球報告倡議組織（GRI）標準、可持續發展會計準則委員會（SASB）的 汽車部件 行業標準以及聯合國可持續發展目標（如在香港聯交所 ESG指引 中被視

3、為可用）制定了本報告中的信息。我們的報告指標索引見第65頁。本可持續發展報告涵蓋了2024財政年度（財年）（與日曆年一致）的資訊並分享了亮點。除非另有說明，否則它涵蓋了耐世特的所有全球業務，該資訊適用於在耐世特經營的場所，以及耐世特控股的合資企業工作的所有全職和兼職員工。與2023財年相比，本可持續發展報告的範圍沒有重大變化。有關用於關鍵績效指標（KPI）的標準、方法、假設、計算參考和關鍵轉換因數來源的資訊在適當的情況下說明。在合理可行的範圍內，在計算關鍵績效指標時採用一致的方法，否則將說明影響有意義比較的任何變化。除非另有說明，否則所有財務資訊均以美元報告。在發佈之前，本報告已通過耐世特可持

4、續發展工作組、管理層可持續發展指導委員會和披露委員會以及董事會的審查。除了發佈年度可持續發展報告外，耐世特還提供與可持續發展相關的資訊，以滿足整車製造商（OEM）的具體要求。我們還向CDP（前身為碳披露專案）提供資訊，並通過多家第三方可持續發展評級機構監測我們的可持續發展表現。有關本報告或我們的可持續發展方法的反饋、問題或其他資訊，請通過以下方式與我們聯繫：總部1272 Doris RoadAuburn Hills,Michigan 48326,USA耐世特汽車系統集團有限公司 2024年可持續發展報告2領導寄語尊敬的持份者，在耐世特，我們以目的為導向。憑藉我們近120年的經驗和豐富的技術專長

5、，推動移動出行領域的可持續解決方案塑造未來。可持續發展是我們成為領先的運動控制技術公司這一願景不可或缺的一部分，旨在加速實現安全、綠色和振奮人心的移動出行。2024年，我們的全球同一個耐世特團隊合作進行可持續發展措施，與客戶、員工、供應商、投資者和社區等持份者進行了合作。展望未來，我們將繼續致力於在業務戰略中融入可持續發展和韌性，以支援我們在快速變幻的全球環境中航行。同一個耐世特的團隊、供應商合作夥伴和客戶，為受災家庭和企業的恢復做出了貢獻，令我們能在災難性事件發生僅四個月後迅速恢復生產。我們在重大舉措和日常工作中始終如一的奉獻精神為我們贏得了多項職場認可，包括最佳工作場所（Great Pla

6、ce to Work）及最佳僱主獎。價值創造。耐世特始終致力於推進能夠推動未來增長的關鍵技術。為此，耐世特與一家領先的中國OEM合作了其首個後輪轉向專案。我們還宣佈了模組化單齒輪和雙小齒輪EPS系統（mPEPS），該系統完善了我們的全套模組化EPS架構。這種創新方法重新利用EPS構建模組，以加快其進入巿場的速度、可擴展性和價值。全球團隊合作舉辦了兩年一度的耐世特技術會議。為期1.5天的活動包括100多場技術展示和演示、主題演講和小組討論。今年的主題是 換檔，展示了一系列發人深省的演講者和尖端技術，反映了我們公司的自豪感和對產品和未來的熱情。憑藉我們堅實的可持續發展承諾，耐世特很榮幸連續第八年獲