新濠國際發展：2019環境、社會及管治報告.pdf

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1、這並非一種選擇，也不是法律義務，或者新聞發佈，這是一份熱誠。尊重地球、啟發賓客、保護社區。同時突破規範，開創新里程，超越界限及固有認知，新濠開創新局面，就在這刻。2019 環境、社會及管治報告 新濠國際發展有限公司於香港註冊成立之有限公司香港上市公司(股票代號:200)目錄關於本報告 2019年摘要我們的策略及影響力管治與道德負責任博彩保護環境關愛員工社會與社區香港聯交所 ESG報告指引 索引 GRI內容索引聯絡資料1231119254356667184我們的策略及影響力管治與道德負責任博彩保護環境關愛員工社會與社區香港聯交所 ESG報告指引 索引GRI內容索引目錄及關於本報告2019年摘要1

2、新濠國際發展有限公司（新濠國際或本公司，及其附屬公司統稱本集團）欣然發佈我們的2019年環境、社會、管治（ESG）報告（本報告）。本報告概述本集團在實現為本集團旗下所有業務設定的可持續發展目標方面的表現。本報告乃依據香港聯合交易所有限公司證券上市規則（香港上市規則）附錄27所載的ESG報告指引的披露要求編制。因此，ESG報告指引強調的原則1得到了嚴格遵循。此外，在本年度報告週期本報告乃按照全球報告倡議組織（GRI）準則：核心選擇編制。本報告主要涵蓋本集團的企業辦事處2、我們的綜合度假村分支新濠博亞娛樂有限公司（新濠博亞娛樂），特別聚焦在澳門3及馬尼拉4的所有物業、塞浦路斯的博彩設施，以及珍寶王

3、國。本報告中披露的指標反映了2019年1月1日至2019年12月31日期間的績效，並提供了相關的多年數據進行比較。除另有注明外，財務資料均以港元顯示。額外的ESG表現5資訊載於新濠博亞娛樂有限公司2019年可持續發展報告（新濠博亞娛樂的可持續發展報告）。若有關於本報告的任何疑問，請電郵至 infomelco-。關於本報告(1)這些原則包括界定報告內容的原則，即披露乃基於重要性、數量、平衡以及與先前披露一致的原則。(2)新濠博亞娛樂於2019年11月底收購了日本奧志賀高原度假村酒店(OKUSHIGA KOGEN RESORT HOTEL)；在發佈本報告之前無法獲得其年度環境數據，因此不包括在我們

4、的報告範圍內。(3)2019年，新濠博亞娛樂於澳門的綜合度假村、酒店及娛樂場業務的數據包括新濠天地、新濠影滙、澳門新濠鋒及摩卡娛樂場。(4)2019年，新濠博亞娛樂於馬尼拉的業務數據包括新濠天地（馬尼拉）綜合度假村以及凱悅酒店，新濠博亞娛樂於2019年獲得凱悅酒店的營運控制權。(5)為便於比較，儘管新增了凱悅酒店以及香港兩處企業辦公室、日本兩處企業辦公室及台灣一處企業辦公室，但並未重新計算2018 基準年的數據，原因是該等後來增加的物業對總體環境足印的影響甚微（佔2018基準年環境足印的5%以下）。12019年摘要管治:在2019年，本集團加強了對ESG管理的承諾，讓持份者參與其中，根據他們確

5、定的風險和機會對重大議題進行優先排序 在2019年受訪的持份者群體中，七分之六的人表示我們的道德與誠信已達到甚至超出預期 我們的主席兼行政總裁何猷龍先生在道德公司負責任商業獎上入圍 年度商業領袖 我們的負責任博彩項目於2019年第12屆國際博彩業大獎中榮獲 年度最佳社會責任營運商 殊榮 在亞洲國際娛樂大獎(G2E Asia Awards)榮獲 最佳企業社會責任貢獻獎環境:在澳門的所有酒店均榮獲備受業界認可的 Green Key 殊榮，符合環境教育基金會為酒店業制定的最高環境管理標準 新濠被碳披露項目(Carbon Disclosure Project)評為亞洲企業氣候行動及環境管理領袖之一，並

6、於2019年榮獲CDP 2019年首次參與最佳表現者 榮獲 亞洲卓越大獎 最佳環境責任 榮獲 澳門綠色酒店大獎 摩珀斯酒店獲金獎，迎尚酒店及頤居酒店獲銀獎 憑藉在員工發展和應對氣候變化方面的努力，榮獲菲律賓企業 可持續發展大奬獎 社會:2019年我們現有員工填補了34%的職位空缺，這證明我們從內部培養人才的方式行之有效 我們於 福布斯旅遊指南2020 中破紀錄獲得107顆星，以及旗下六間尊尚食府在 米芝蓮指南香港澳門2020 合共摘下十顆米芝蓮星 被評為2019 亞洲最佳企業僱主奬（酒店）HR Asia雜誌 榮獲2019 全球及當地卓越人力資源策略金獎 人力資源雜誌 榮獲2019年 最佳大型招