大地國際集團：二零二四年環境、社會及管治報告.pdf

1、環境、社會及管治報告2024Dadi International Group Limited大地國際集團有限公司（於開曼群島註冊成立並於百慕達存續之有限公司）（股份代號：8130）緒言、環境、社會及管治政策 截至二零二四年三月三十一日止年度，大地國際集團有限公司（本公司）及其附屬公司（統稱為本集團）主要提供環境諮詢服務以及銷售保健產品。本環境、社會及管治報告（ESG 報告）總結本集團在環境、社會及管治（ESG）上的倡議、計劃及績效，並展示其在可持續發展方面的承諾。ESG 治理結構 本集團成立了 ESG 工作小組（工作小組），由相關部門的員工組成，其中，全職員工已獲指派收集有關 ESG 的數據及

2、編製 ESG 報告。工作小組會定期向本公司董事會（董事會）作出報告，協助評估及識別本集團有關 ESG 方面的風險管理及內部監控系統是否適宜有效。工作小組對本集團的 ESG 表現進行審查，包括環境、勞工常規及其他 ESG 層面。董事會於頂層為ESG 策略定調，並負責確保風險管理及內部監控的有效性。ESG 策略之詳情載列如下。ESG 策略詳情 我們建立了 ESG 管理體系，釐清各層級的管理職能和責任，通過工作小組開展具體工作，協助董事會及時了解我們的 ESG 風險和表現，以更好地在公司規劃和日常運營中納入 ESG 因素。董事會負責：評估及釐定本集團的 ESG 風險；確保設立合適及有效的 ESG 風

3、險管理及內部監控系統；制定 ESG 策略、行動計劃和目標；監督 ESG 工作進展和表現；及 審批年度 ESG 報告。管理層負責：向董事會匯報 ESG 相關的風險與機遇；執行 ESG 風險管理及內部監控系統；知會董事會有關 ESG 風險管理及內部監控系統的有效性；根據董事會制定的 ESG 策略、行動計劃和目標安排工作；向董事會匯報 ESG 工作進展和表現；審閱及向董事會提交年度 ESG 報告以獲得批准。工作小組負責：開展具體 ESG 工作；向管理層匯報工作進展；進行信息和數據的收集；編製年度 ESG 報告並向管理層匯報。報告範圍 本 ESG 報告涵蓋本集團於香港和中國內地的業務活動，即本集團收益

4、的主要來源。ESG 主要績效指標（主要績效指標）數據已獲收集及涵蓋由本集團直接控制的附屬公司。本集團將於適當時候擴大披露範圍。主要績效指標乃於 ESG報告中呈列並經解釋附註補充以建立基準。報告框架 本 ESG 報告乃根據香港聯合交易所有限公司 GEM上市規則附錄 20所載環境、社會及管治報告指引（ESG 報告指引）編製。與本集團企業管治常規有關的資料已載於截至二零二四年三月三十一日止年度年報第 27 至 45 頁的企業管治報告。匯報原則 量化：量化：本集團定期收集 ESG 報告指引規定的主要績效指標並跟進本集團於相關方面的表現，以優化及改善主要績效指標的披露。如適用，本集團比較各年度數據並討論

5、相關趨勢及影響。一致性：一致性：以一致方式使用及計算方法及主要績效指標。倘一致性有任何可能影響有意義比較的變動，將會披露詳情。報告期間 ESG 報告詳述本集團自二零二三年四月一日至二零二四年三月三十一日（相關期間）在 ESG方面開展的活動、面臨的挑戰及採取的措施。持份者參與 我們重視持份者及其對我們業務及 ESG 事宜的反饋。為了解及回應彼等的關注事項，我們一直與主要持份者包括但不限於政府、投資者、客戶、供應商、僱員以及廣泛社區與公眾維持密切溝通。在制定業務及 ESG 策略時，我們會透過利用多元化參與方式及溝通渠道考慮持份者的期望，如下所示。持份者持份者 期望及要求期望及要求 溝通方式溝通方式

6、 政府 遵守稅務及業務營運法 遵守法律法規 向政府繳稅 受益於政府應對新冠疫情影響的寬減措施，申請若干附屬公司延遲繳納稅項 投資者 定期財務報告 投資的穩定回報 定期向投資者提供年度報告、中期報告及季度報告 以公平合理且符合本公司及股東整體利益 的方式參與經營活動 客戶 提供優質服務 盡我們所能為客戶提供優質服務 供應商 良好的業務合作 保持良好的及具戰略意義的業務關係 僱員 有競爭力的薪資福利 公平晉升及職業生涯發展 良好及安全工作環境 建立一項全面的管理體系及人力資源政策，保障僱員權利 建立定期及系統的績效評估，提供全面的薪資、福利及晉升機制 提供舒適、寬敞、明亮及安全的工作環境 社區及公