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奔向金属和采矿业的数字化未来(英文版)(8页).pdf

上传人: 云闲 编号:32320 2021-03-23 8页 477.70KB

金属和矿业公司正投资于整个价值链的数字技术,从运营到采购,再到销售和营销。不幸的是,这些投资中有许多远远没有发挥其潜力:根据波士顿咨询公司(BCG)的数字加速指数(DAI),金属和采矿业的数字成熟度比汽车或化工等类似行业低约30%至40%。这是一个巨大的赤字,尤其是考虑到数字技术可以给这个行业带来巨大的好处。通过加速数字化转型,金属和矿业企业可以提高产量,简化流程,降低成本,提高金属回收率和产量,降低供应链的复杂性。要做到这一点并不容易,但有少数几家公司做到了这一点,在仔细研究了我们调查中的各个参与者之后,我们发现了使这些行业领先者脱颖而出的数字加速器。(参见侧栏“数字加速指数:方法论”。)在一个层面上,如此多的金属和矿业公司难以实现数字化转型也就不足为奇了。他们的劳动力往往是蓝领阶层,对数字解决方案的熟悉程度往往不如其他行业;他们经常在网络带宽较差的偏远地区工作,在崎岖的地形上部署数字传感器比较困难。对于将数字技术融入已经建立了一个多世纪的自动化过程,也可能存在文化阻力,这可能导致员工冗余。这些都不是微不足道的挑战。但在我们的DAI研究中,我们与几家金属和矿业公司合作,以创新的方式克服了这些障碍,并获得了巨大的回报。一些公司的采矿产量提高了10%至20%,采购生产率提高了50%,排放量减少了15%至30%。

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本文主要讨论了金属和矿业公司在整个价值链上投资数字技术的现状和挑战。文章指出,尽管这些投资具有巨大潜力,但许多公司的数字化转型并未达到预期效果。根据BCG的数字加速指数(DAI),金属和矿业行业的数字化成熟度比类似行业低30%到40%。文章提出了五个行业特有的数字加速器,包括关注操作员需求以缩小战略执行差距、将数据视为重要资产、建立生态系统思维以利用内外部合作、在所有层面培养数字人才以持续创造价值以及将数字工具应用于整个组织。文章还指出,尽管操作是许多公司数字化的主要焦点,但其他领域如销售和营销、采购和人力资源的数字化成熟度较低。
金属和矿业公司如何缩小战略与执行之间的差距? 金属和矿业公司如何将数据视为与物理资产同等重要的资产? 金属和矿业公司如何建立数字人才和持续创造价值的文化?
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