盖雅工场：2022高端制造行业数字化精益人效-定义新形势下的劳动力管理（24页）.pdf

1、盖雅工场总部（苏州）苏州市高新区竹园路 209 号 1 号楼 3001 室苏州工业园区星湖街 328 号创意产业园 10 幢 601苏州市高新区狮山路 22 号人才广场 24 楼苏州高新区金山东路 78 号苏州高新区集成电路中心 5 楼西上海分公司静安区天目西路547号联通国际大厦C座1207北京分公司朝阳区东三环北路 38 号 3 号楼 安联大厦 510深圳分公司南山区大冲商务 A 栋 510 室广州分公司天河区天河路 490 号壬丰大厦东塔 2806 室杭州分公司拱墅区祥茂路 166 号华滋科欣设计创意园 2 幢 10 层 1002武汉分公司光谷大道 77 号金融港后台服务中心基地建设项目

2、一期 A3 栋2 层 01-02 室高端制造行业数字化精益人效A G r e a t W o r k f o r c e,G a i a W o r k s.400-629-6868w w w.g a i a w o r k s.c n扫码关注小雅获取更多案例定 义 新 形 势 下 的 劳 动 力 管 理高端制造行业面临的趋势与挑战一 跨国跨地域发展，多元文化影响随着经济全球化进程的加快，走出去无疑成为越来越多中国企业的选择。企业在实施跨国跨地区发展的时候，必然受到多币种、多时区、多政策的影响，这些都需要企业去了解并熟悉。二 人口红利消失，劳动力成本上升我国的人口红利趋于消失，劳动力供给资源减

3、少，首先受到影响的就是制造业，不断加剧的用工荒、轮番上涨的工资，使得我国制造业的人工成本不断上涨。三 机器智能发展，技术替人大势所趋随着大数据、机器学习、人工智能等新兴技术的发展，越来越多的岗位被机器智能所取代，企业人才管理的模式和方式也随之发生改变，制造企业需要培养员工新的技能，帮助员工转型。四 柔性制造概念兴起，催生用工更加灵活随着柔性制造概念的兴起，制造企业需要根据消费需求的快速变化做出及时响应以提升生产能力，这种新的趋势让岗位临时调动和支援更频繁，多技能员工越发普及，也催生了很多灵活就业岗位的需求。五 新生代登上职场舞台，对工作的诉求发生变化制造业以流水线为主，工作时间长、简单重复动作

4、多、劳动强度大、工作环境单调封闭，职业发展空间有限。而新生代受成长环境、社会主流价值导向等影响，更倾向于轻松、灵活、有创新性和有面子的工作，导致大量年轻人纷纷逃离制造业。高端制造行业智能制造，精益先行传统制造业正向智能化、数字化转型，企业需要跳出固有的管理框架，将变革管理理念融入发展的DNA。制造企业以科技创新和卓越运营双轮驱动，方能抢占智能制造的战略制高点，构筑竞争新优势。1 2 高端制造行业面临的趋势与挑战一 跨国跨地域发展，多元文化影响随着经济全球化进程的加快，走出去无疑成为越来越多中国企业的选择。企业在实施跨国跨地区发展的时候，必然受到多币种、多时区、多政策的影响，这些都需要企业去了解

5、并熟悉。二 人口红利消失，劳动力成本上升我国的人口红利趋于消失，劳动力供给资源减少，首先受到影响的就是制造业，不断加剧的用工荒、轮番上涨的工资，使得我国制造业的人工成本不断上涨。三 机器智能发展，技术替人大势所趋随着大数据、机器学习、人工智能等新兴技术的发展，越来越多的岗位被机器智能所取代，企业人才管理的模式和方式也随之发生改变，制造企业需要培养员工新的技能，帮助员工转型。四 柔性制造概念兴起，催生用工更加灵活随着柔性制造概念的兴起，制造企业需要根据消费需求的快速变化做出及时响应以提升生产能力，这种新的趋势让岗位临时调动和支援更频繁，多技能员工越发普及，也催生了很多灵活就业岗位的需求。五 新生

6、代登上职场舞台，对工作的诉求发生变化制造业以流水线为主，工作时间长、简单重复动作多、劳动强度大、工作环境单调封闭，职业发展空间有限。而新生代受成长环境、社会主流价值导向等影响，更倾向于轻松、灵活、有创新性和有面子的工作，导致大量年轻人纷纷逃离制造业。高端制造行业智能制造，精益先行传统制造业正向智能化、数字化转型，企业需要跳出固有的管理框架，将变革管理理念融入发展的DNA。制造企业以科技创新和卓越运营双轮驱动，方能抢占智能制造的战略制高点，构筑竞争新优势。1 2 提升劳动力效能管理能力，实现精益化运营，把握未来竞争力落地战略和组织太多人对战略和组织侃侃而谈，而对执行中的巨大浪费视而不见人战略组织