哈佛商业评论（HBR）：企业文化-苹果公司（APPLE）创新力研究报告（英文版）（11页）.pdf

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较少为人所知的是组织设计和相关的领导模式，在公司的创新成功中起着至关重要的作用。当乔布斯回到苹果公司时，苹果公司的结构与它的规模和范围相比是传统的。它被划分为多个业务部门，每个部门都有自己的损益责任。

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