尽管疫情已经引起了人们对远程工作好处的注意，但完全远程工作员工永远不用踏入办公室并不是人们期待疫情结束时所要求的模式。相反，远程工作是工作场所的一系列属性之一，以及友好的同事，民族和种族的多样性，以及对环境无害的做法的承诺，许多员工将寻求。波士顿咨询集团和The Network对190个国家的20.9万人进行了一项调查，得出了这些偏好。我们在2020年10月和11月进行了调查，并在一系列报告中公布了我们的调查结果。第一个问题关注的是，在一个大流行改变的时代，人们考虑在国外工作的意愿较低。在这第二篇关于转变工作偏好的报道之后，本系列将继续着眼于不断变化的职业期望。
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