上海市静安区人社局：上海市静安区就业和人力资源发展“十五五”规划（16页）.pdf

核心数据速览： 人力资源服务机构数量：362家（较十三五+18.3%）。 十四五年均创业数：967人。 十四五技能培训人次：25.7万人次。 “十五五”就业困难人员安置：1.2万人（五年累计，约束性）。 “十五五”失业人员再就业：3.4万人（五年累计，约束性）。 “十五五”高技能人才培养：1.5万人次以上。 劳动人事争议调解成功率：65%。 仲裁年度结案率：93%。 劳动监察按期结案率：100%。 AI创新应用场景：超过8个。 15分钟就业服务圈站点：28个。 和谐劳动关系达标企业：152家。H2：报告核心数据解读。H3：十四五发展基础——就业稳中向好，人力资源服务业全市领先。“十四五”时期，静安区城镇登记失业人数控制在市下达目标之内，年均引领成功创业967人，就业困难人员安置率达100%，零就业家庭动态为零，职业技能培训25.7万人次。人力资源服务业规模持续扩大，截至2025年底共362家机构，较十三五增长18.3%，规模以上营收总量位居全市第一。劳动监察案件按期结案率达100%，和谐劳动关系达标企业152家，15分钟就业服务圈建成28个站点。（数据来源：静安区就业和人力资源发展“十五五”规划）。H3：十五五核心目标——四大领域15项指标。高质量充分就业：就业困难人员1.2万人（五年累计，约束性）、失业人员再就业3.4万人（五年累计，约束性）。人力资源发展生态：新增高级工及以上技能人才1.5万人次以上。劳动关系治理：调解成功率65%、仲裁结案率93%、劳动监察按期结案率100%。公共服务：AI创新应用场景超过8个。（数据来源：静安区就业和人力资源发展“十五五”规划）。H3：三大重大事项——十五五核心抓手。“静邻”就业专项行动：全面推进15分钟就业服务圈，整合就业服务站、零工驿站资源。人力资源服务出海赋能中心：建强国家人力资源服务出口基地，组建出海服务生态伙伴联盟。“人力资源服务+”行动：推动人力资源与就业创业、重点产业、新兴产业、楼宇园区深度融合。（数据来源：静安区就业和人力资源发展“十五五”规划）。H2：报告独有数据价值——规划级与政策级颗粒度。 “十四五”期间完整成就数据：年均创业967人、技能培训25.7万人次、362家机构、营收全市第一。 “十五五”15项核心指标完整清单：含指标名称、计量单位、指标属性、目标值。 (3+3)+(1+3+X)现代化产业体系详细说明：时尚消费、专业服务、数据智能、文化创意、生命健康等。 “两轴一带三片区”空间布局与创业孵化载体建设规划。 “静安HR+AI智能体”攻坚行动详细内容：数智化转型八大举措。 “技能照亮前程·匠心助推发展”计划具体工种清单：人工智能训练师、区块链应用操作员等。 第48届世界技能大赛承接与溢出效应利用方案。 五大重点任务完整内容：就业、培训、人力资源、劳动关系、公共服务。 三大重大事项详细实施方案：“静邻”就业、出海赋能中心、“人力资源服务+”。 出海赋能中心四大功能模块：政策导航、技能赋能、生态协同、海外联络。 “人力资源服务+”四大系列行动具体内容。 规划实施保障四大机制：规划引领、资金投入、氛围营造、监测评估。 政府相关企业扶持政策与资金保障机制。H2：谁需要这份报告？政府决策与管理部门：了解静安区就业和人力资源发展的顶层设计、核心指标与重点任务，指导政策制定与资源分配。人力资源服务机构：掌握静安区人力资源服务业362家机构规模、数智化转型方向、“出海赋能中心”建设规划及“HR+AI智能体”攻坚方向。企业人力资源管理者：了解职业技能培训补贴政策、产教融合机会、和谐劳动关系创建标准及企业年金推广路径。职业培训机构与技能人才：获取急需紧缺工种目录、技能人才培养计划、职业技能竞赛参与机会。创业者与中小企业主：了解创业扶持政策、“四创联动”支持机制、创业孵化载体布局。求职者与就业困难群体：掌握15分钟就业服务圈布局、零工市场建设、重点群体就业帮扶政策。FAQ。Q1：“十五五”期间静安区就业和人力资源发展的核心目标是什么？四大目标：高质量充分就业（1.2万就业困难人员、3.4万失业人员再就业）、人力资源发展生态优化（1.5万高技能人才）、劳动关系治理效能提升（调解成功率65%、仲裁结案率93%）、公共服务效能提升（AI应用场景超8个）。Q2：静安区人力资源服务业在全国处于什么地位？规模以上营收总量位居全市第一，拥有362家机构，获评首批国家级人力资源服务出口基地，成功创建国家级人力资源服务标准化试点。Q3：“静安HR+AI智能体”攻坚行动是什么？推进人力资源服务业数智化转型的核心举措，包括建设人力资源数据要素创新平台、打造人力资源开放创新实验室、深化区块链技术融合应用等。Q4：职业技能培训重点方向有哪些？聚焦人工智能训练师、区块链应用操作员、全媒体运营师、美容师（皮肤管理师）、家政服务员、养老护理员、医疗护理员、长期照护师等行业技能人才。Q5：三大重大事项分别是什么？“静邻”就业专项行动（15分钟就业服务圈）、人力资源服务出海赋能中心（国家人力资源服务出口基地）、“人力资源服务+”行动（与四大领域深度融合）。完整PDF报告包含内容。本报告完整PDF涵盖以下核心内容模块： 前言与规划编制背景。 “十四五”发展基础完整成就数据。 “十五五”面临形势与挑战分析。 指导思想与五大基本原则。 四大核心目标详细解读。 15项核心指标体系完整清单。 五大重点任务完整内容。 (3+3)+(1+3+X)现代化产业体系说明。 “两轴一带三片区”空间布局。 “静邻”就业专项行动实施方案。 人力资源服务出海赋能中心建设方案。 “人力资源服务+”四大系列行动。 “技能照亮前程·匠心助推发展”计划。 第48届世界技能大赛承接方案。 “静安HR+AI智能体”攻坚行动。 三大重大事项详细实施方案。 规划实施四大保障措施。 风险提示与免责条款。延伸阅读。如需了解行业趋势与战略洞察，可返回查看本报告深度分析页面。数据来源说明。本页面所有数据均基于《静安区就业和人力资源发展“十五五”规划》（静人社〔2026〕48号）提取。