標準發展集團：2026年環境、社會及管治報告.pdf

以上为ESG报告核心趋势分析，如需获取完整报告详细数据及全部指标，请访问下载页下载完整PDF报告。FAQ。Q1：标准发展集团2026财年的温室气体排放总量是多少？A1：2026财年温室气体排放总量为9,131吨二氧化碳当量，密度为72.5吨二氧化碳当量/员工。Q2：集团获得了哪些国际认证？A2：集团持有ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证、ISO9001质量管理体系认证，并于报告期间成功取得国际可持续性与碳认证（ISCC EU）。Q3：集团的员工规模和构成如何？A3：截至2026年3月31日，集团共有126名员工，男女比例75%:25%，其中中国内地占74%，香港占26%。Q4：集团在气候风险管理方面采取了哪些措施？A4：集团通过改进农业管理实践、加强现场防护措施（包括防洪堤）、安装备用电力系统来增强物理韧性；同时密切监察监管发展、获得ISCC EU认证以应对转型风险。Q5：集团如何管理供应链的ESG风险？A5：集团通过结构化的评估流程甄选供应商，采购团队在接洽前进行尽职调查，并与项目管理团队联合进行年度审查，上述措施适用于超过50%的主要供应商。Q6：集团在反贪腐方面有哪些政策？A6：集团对贿赂、贪污、欺诈及任何相关不当行为采取零容忍态度，遵守香港《防止贿赂条例》及中国内地《惩治贪污条例》，已制定内部政策及行为准则，并建立举报政策及申报机制。数据来源说明。本页面所有数据均来源于标准发展集团有限公司2026年环境、社会及管治报告（报告期：2025年4月1日至2026年3月31日）。核心数据速览： 温室气体排放总量： 9,131吨二氧化碳当量（密度72.5吨/员工）。 范围1排放： 5,898.8吨二氧化碳当量（占总量64.6%）。 范围2排放： 3,219.4吨二氧化碳当量（占总量35.3%）。 总能源消耗： 35,410.9千个千瓦时（密度281.0千瓦时/员工）。 无害废弃物： 728.2吨（运往政府处理设施）。 总耗水量： 8,714立方米（密度69.2立方米/员工）。 供应商总数： 574家（香港279家、中国内地295家）。 员工总数： 126人（培训总时数1,583小时）。H2：报告核心数据解读。H3：温室气体排放——范围1主导的排放结构。2026财年温室气体排放总量为9,131吨二氧化碳当量。其中范围1排放5,898.8吨，占64.6%，主要来自工业运营及运输车辆消耗化石燃料所产生的直接排放；范围2排放3,219.4吨，占35.3%，主要来自外购电力产生的间接排放；范围3排放12.8吨，占0.14%，主要包括堆填区处置废纸、政府部门处理淡水及污水所用的电力以及商务航空差旅所产生的排放。范围1排放密度较2025财年增加7%，主要因生物能源业务扩展导致化石燃料消耗增加；范围2排放密度较2025财年下降12%，得益于日常运营中节能措施的实施。（数据来源：标准发展集团2026年ESG报告）。H3：能源与资源消耗——自产沼气成为主要能源来源。总能源消耗35,410.9千个千瓦时，其中自产沼气消耗5,170,101立方米，是能源消耗的主要组成部分。电力消耗5,596.4千个千瓦时，汽油24,182.6升，柴油9,640.8升。电力消耗密度较2025财年下降7%。总耗水量8,714立方米，密度69.2立方米/员工，用水量大幅减少主要因标发农业服务（邹城）有限公司的农田浇水活动已全数外包予农业机械合作社。（数据来源：标准发展集团2026年ESG报告）。H3：废弃物与废气排放——建筑废弃物占比最高。无害废弃物728.2吨运往政府处理设施，较2025财年有所减少，主要因大型项目完工后建筑活动规模缩减。废气排放方面，硫氧化物（SOx）656.9千克、氮氧化物（NOx）864.4千克、颗粒物（PM）367.0千克。废气排放量的增加主要归因于生物能源业务扩展导致化石燃料消耗增加。（数据来源：标准发展集团2026年ESG报告）。H2：报告独有数据价值——场景级与ROI级颗粒度。温室气体排放分项数据： 报告详细披露了范围1（5,898.8吨CO₂e）、范围2（3,219.4吨CO₂e）、范围3（12.8吨CO₂e）的完整排放数据及计算方法。能源消耗分项数据： 报告提供了电力（5,596.4千个千瓦时）、汽油（24,182.6升）、柴油（9,640.8升）、自产沼气（5,170,101立方米）等各类能源的详细消耗数据。废弃物分类处置数据： 报告按处置方式分类披露了建筑废弃物的处置情况，包括公众垃圾接收设施、分类设施及堆填区的详细数据。员工构成详细数据： 报告提供了按性别（男75%、女25%）、年龄组别（30岁或以下25%、31-49岁51%、50岁或以上24%）、职级（一般员工67%、中级管理层28%、高级管理层5%）、地理位置（中国内地74%、香港26%）划分的完整员工结构。员工培训分项数据： 报告提供了按性别（男性13.0小时、女性11.2小时）及职级（一般员工15.6小时、中级管理层7.5小时、高级管理层2.0小时）划分的培训时数明细。供应商地区分布数据： 报告提供了574家供应商的地区分布（香港279家、中国内地295家）。气候情景分析参数： 报告披露了高排放情景（SSP5-8.5）和低排放情景（SSP1-1.9）下的分析框架及关键假设。H2：谁需要这份报告？上市公司ESG负责人： 获取ESG报告编制的完整框架、指标披露方法及气候相关披露实践经验。投资机构ESG分析师： 了解企业的温室气体排放、能源消耗、废弃物管理等关键环境绩效数据。企业可持续发展从业者： 研究ESG管治架构建设、重要性评估方法及气候情景分析实践。供应链管理人员： 了解供应商ESG风险评估、绿色采购及本地采购的实践经验。监管与政策研究人员： 掌握企业应对气候变化、可再生能源转型及碳认证的实际案例。FAQ。Q1：报告涵盖的时间范围是什么？A1：报告涵盖2025年4月1日至2026年3月31日止财政年度。Q2：报告依据什么指引编制？A2：报告根据香港联交所证券上市规则附录C2《环境、社会及管治报告守则》所载的"不遵守就解释"条文编制。Q3：集团的温室气体排放主要来源是什么？A3：范围1排放（工业运营及运输车辆消耗化石燃料）占64.6%，是最大排放来源；范围2排放（外购电力）占35.3%。Q4：集团获得了哪些ESG相关认证？A4：集团持有ISO14001（环境管理）、OHSAS18001（职业健康与安全）、ISO9001（质量管理）及ISCC EU（国际可持续性与碳认证）。Q5：集团的员工培训投入如何？A5：2026财年共提供职业培训1,583小时，受训员工102人（占总数的81.0%）。Q6：集团如何进行气候风险管理？A6：集团通过定性气候情景分析（SSP5-8.5和SSP1-1.9）评估物理风险和转型风险，并采取预防维护、应急准备、多元化业务结构等措施管理风险敞口。完整PDF报告包含内容。 关于本报告（报告范围、指引、原则、框架、数据收集）。 于ESG管理方面的努力（ESG政策、管理方法及策略、持份者参与、重要性评估）。 ESG成就（温室气体减排、清洁能源投资、职业健康与安全、产品责任、员工发展）。 环境绩效（环境管理政策、环境承诺、废气排放、废弃物管理、资源使用、气候相关披露）。 人员（雇员、职业健康与安全、发展及培训、劳工准则）。 有责任地运营（供应链管理、产品责任及质量保证流程、保护知识产权、资料保护及私隐政策、反贪腐、举报政策、利益冲突政策）。 社区贡献（社区投资）。 ESG报告指引索引（完整对照表）。