五矿稀土股份有限公司2015年度社会责任报告（5页）.PDF

《五矿稀土股份有限公司2015年度社会责任报告（5页）.PDF》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五矿稀土股份有限公司2015年度社会责任报告（5页）.PDF（5页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

1、五矿稀土股份有限公司 2015 年度社会责任报告 五矿稀土股份有限公司 2015 年度社会责任报告 一、公司综述 一、公司综述 五矿稀土股份有限公司（以下简称“五矿稀土”或“公司”）为国内最大的南方离子型稀土分离加工企业之一，主要从事稀土氧化物、稀土金属、稀土深加工产品经营及贸易，以及稀土技术研发、咨询服务。公司致力于稀土行业的可持续发展，认真履行企业社会责任，充分发挥自身优势，强化安全生产，重视环境保护，倡导绿色节能，并将积极构建以稀土分离及技术研发为核心的经营体系，确保公司可持续发展。公司通过完善股东大会、董事会、监事会制度，形成了权力机构、决策机构、监督机构与经理层之间权责分明、各司其职

2、、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构，有力的保证了公司各项工作的顺利开展，切实维护中小股东的权益。二、股东和债权人权益保护股东和债权人权益保护 1、股东权益保护情况 公司不断建立健全公司制度体系、完善法人治理结构、诚信规范运作，通过内部各项管理制度的建立、健全，形成了一整套相互制衡且行之有效的内部管理和控制制度体系。公司健全的法人治理结构，保证上市公司信息披露的准确性和真实性，从根本上保障股东和债权人的合法权益。报告期内，公司继续深入推进内控建设工作，明确了决策、执行、监督管理等方面的职责权限，形成了一套相互制衡且行之有效的内部管理和控制制度体系。2015 年，公司共召开年度股东大会

3、1 次、临时股东大会 3 次、董事会会议 6次、监事会会议 4 次，公司所有重大事项均经过了相应的审批流程。2、投资者关系管理及信息披露工作 为使投资者更全面快速的了解公司的经营发展情况，公司遵循公平、公正、公开的态度，及时披露了所有达到披露要求的重大事项。同时，公司证券部设有投资者热线，由专人接听并回复解答投资者咨询。2015 年，公司共发布公告 42 次；全年共接受投资者电话咨询 235 次；以深交所互动易为主要平台，全年共答复投资者提问 214 条；现场接待相关机构及投资者调研 1 次，电话调研 1 次，相关调研信息也于巨潮资讯网投资者关系信息平台及时披露。三、职工权益保护 三、职工权益

4、保护 1、保护职工合法权益 公司严格遵照劳动法、合同法及相关政策规章的规定，与员工签订并履行劳动合同。2015 年，公司劳动合同签约率达 100%。公司持续注重加强员工培训工作，贯彻落实安全生产培训等制度，规范员工教育培训管理，持续开展以岗位培训和继续教育为重点的多层次、多形式、多渠道的各级各类员工培训工作，力求不断提升员工整体素质。公司严格遵守法定的劳动时间和休息休假制度，确保员工的休息休假权利。公司每年组织员工健康体检，并组织员工学习劳动保护等相关知识，切实保护员工的合法权益。关注员工心理健康，积极开展职工教育，营造开放、宽松、随和的良好氛围。在业余时间组织员工开展体育活动，倡导员工积极锻

5、炼、强身健体。通过定期组织健康体检，为每位员工建立健康档案，使员工及时掌握自身健康状况和潜在隐患，增强疾病风险预防能力。2、提高职工法律素质 开展普法教育活动，提高职工法律素质，从而加强公司规范经营水平，积极推动公司的改革和发展，实现由提高员工法律意识向提高员工法律素质的转变。公司在普法教育工作上有着较好的基础，除了进行必要的集中学习外，更多地采取符合公司实际情况的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式由单一化向多样化转变。公司一方面充分利用现有设施在公开栏上张贴宣传画册、进展情况简报，有针对性地宣传相关法律知识；另一方面分批次有针对性的组织员工学习了合同法、劳动法、职业病防治法、作业场所

6、职业健康监督管理暂行规定 等法律法规以及公司修订完善的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念、依法经营以及依法维权的能力有较好提高。3、保障职工生产安全 2015 年，公司认真贯彻落实上级单位对安全环保工作的各项部署，并按照2015 年度工作会议以及 2015 年度安全环保工作会议确定的目标任务，突出重点企业、重点部位以及重点环节的安全环保管理工作，严防生产安全事故和环境污染事件，确保公司安全环保形势持续平稳。2015 年，公司无一轻伤以上安全生产事故发生，无一重大环境保护事件发生。公司积极组织推动各生产企业开展隐患排查、安全管理等工作，同时统筹制定有针对性的整改措施和管理办法，确