山东金岭矿业股份有限公司2010年度社会责任报告（8页）.PDF

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1、 金岭矿业 2010 年度社会责任报告 1 社会责任报告社会责任报告 （2010 年度）山东金岭矿业股份有限公司 金岭矿业 2010 年度社会责任报告 2 山东金岭矿业股份有限公司（以下简称“金岭矿业”）是中国第一家铁矿石资源类上市企业，自公司成立以来，坚定不移的走资源开发道路不动摇，走国际化发展道路不动摇。公司紧紧抓住我国现代化建设带来的良好机遇，经过全体员工多年的艰苦奋斗和顽强拼搏，公司取得了长足发展，行业地位稳固。金岭矿业总股本 595，340，230 元，其中，山东金岭铁矿持股比例为 58.41%，流通股比例为 69.68%。公司是一个井下开采、选矿联合的股份制公司，主要产品为铁鹰牌铁

2、精粉，主要供应山东及周边地区。公司员工数量为 3354 人。截止2010 年底，铁精粉产量为 129.06 万吨，总资产达到 24.34 亿元，营业收入 15.40亿元，实现利润总额 6.56 亿元。金岭矿业旗下有 3 个矿区、两个子公司。其中，三个矿区 TFe 平均达到 51.55%，是国内铁矿品位最高的矿区之一，金钢矿业一期资源量 1276.08 万吨。继收购金钢矿业股权之后，2010 年公司继续积极在新疆布局，投资 1.2 亿元建设喀什球团项目,将形成年产 60 万吨氧化球团能力。2010 年，我们不断探索铁矿生产清洁化、资源利用最大化、人企关系和谐化、环境保护友好化的道路，有效的提升了

3、企业的核心竞争力和社会影响力，推动集约高效、安全和谐、绿色发展，企业综合实力再上新台阶，实现企业、员工、客户、投资者和社会公众等利益相关方的共赢发展。目标鼓舞人心，前景催人奋进。在 2011 年，我们坚持以人为本，更加注重安全发展，全面提升公司本质安全水平；注重内涵发展，全面提升公司经济运行质量和效益；注重可持续发展，加快项目建设，提升公司竞争优势；注重改革创新，提升公司发展活力；注重科技和人才支撑，强化技术创新，打造卓越团队，提升公司核心竞争力；注重全面协调发展，加强精神文明建设和企业文化建设，提升公司软实力。在新的一年里，我们同心同德，群策群力，开拓创新，继往开来，为公司实现大发展、大跨越

4、而拼搏！环境保护环境保护 一、环境现状及管理体系 金岭矿业认真落实各项环保管理规定，认真履行环保承诺。2010 年，公司固体废弃物利用率达到 100%，工业废水重复利用率达到 94.5%，矿区可绿化率达到 97.8%，废气排放合格率达到 97.4%，废水排放合格率达到 100%，化学需氧量和二氧化硫排放量均低于地方政府下达排放指标，未受到环保部门的行政处罚。金岭矿业 2010 年度社会责任报告 3 金岭矿业下设安全环保部，设有专职环保管理人员，负责公司的环保管理工作，各二级单位设有安全环保科，设置专兼职环保管理人员负责本单位的环保工作，形成了自上而下的环保管理网络。制定了山东金岭矿业股份有限公

5、司环境保护责任制等制度，给公司环境管理体系提供保障。二、节能、减排及生态恢复 清洁生产是企业可持续发展的必由之路,是实现“节约资源保护环境”的有力保证。公司对提出的可行性清洁生产方案，从技术可行性、经济可行性、可实施性以及环境效果等方面进行了可行性分析，共组织实施清洁生产方案 55 项,方案总投资 1095.1 万元，共产生经济效益 8274.01 万元，同时实现修旧利废费用 60 余万元/年,节约用电 600 多万 kWh/a，被山东省经贸委评为清洁生产先进企业。金岭矿业积极实施铁山矿区矿山地质环境保护与综合治理方案，进行矿区生态恢复。2010 年投资 19.8 万元对库区周边进行草皮绿化，

6、新增绿化面积 20260平方米。铁山矿累计投入生态恢复资金 123.5 万元，有效的恢复库区生态环境。安全生产安全生产 一、安全文化建设和管理体系 公司组织编写了安全文化手册供职工学习，为了更好的提高员工的安全技能，公司设立专项资金，为各类特种作业人员配备了学习资料；2010 年共举办各类安全培训教育 84 期，培训人员一万余人次；在全国“安全生产月活动”中，公司积极参加了淄博市安全宣传一条街活动，展板在公司各二级部门展出，员工也融入到活动中去，营造了良好的安全生产氛围。公司安全环保部专职负责公司的安全管理，二级部门也相应设立了专职安全管理机构，各工段、班组设有兼职安全员，各级管理人员、各工种