江西铜业股份有限公司2010年度社会责任报告（8页）.PDF

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1、江西铜业股份有限公司 江西铜业股份有限公司 2010 年度社会责任报告 2010 年度社会责任报告 本公司在高速成长的同时，始终奉行“共创、共享”的企业人文价值观和“引领产业成长 服务国计民生”的社会责任理念，致力于最大限度地为股东创造财富，为社会谋求福祉，为环境增添绿色，实现与社会、股东、客户、员工等利益相关者的和谐共荣，争做优秀“企业公民”。第一章 投资者与债权人利益保护 第一章 投资者与债权人利益保护 一、公司治理结构 一、公司治理结构 保持公司良好的成长性，坚持不懈地为股东创造价值是本公司矢志不渝的追求。上市以来，本公司规范运作、稳健经营,在保持强劲的发展后劲的前提下，尽最大可能积极回

2、报股东、回报社会。本公司严格遵循有关法律法规和上市规则的要求运作，根据公司法、证券法 和 公司章程 的规定，认真接受上市地交易所以及国内外投资者的监督，经营理念趋于成熟；通过建立独立董事制度等举措，提升公司法人治理、内部控制、管理决策等方面的水平。以建立完善法人治理结构和现代管理体制为目标，本公司聘请国际知名咨询机构进行了机构整合，流程再造，以推进组织机构扁平化、高效化，实现配置最优、效益最大和精简高效。公司上市以来，公司股东会、董事会、监事会三会议事规则完备，保障股东依法行使权利 二、内部控制制度 二、内部控制制度 本公司管理层一直致力于建立一套符合公司实际，涵盖公司全部经营活动的内部控制制

3、度体系。先后制订了江西铜业股份有限公司会计制度、关联交易管理办法、合同管理实施细则、重大信息内部报告制度、防范控股股东及关联方资金占用管理办法等系列内控体系文件。根据财政部等五部委联合颁布的企业内部控制基本规范和企业内部控制配套指引 要求，以及公司提升风险防范水平、改进经营管理能力的内在需求，2010 年 9 月，本公司召开内部控制体系建设项目启动大会，在全公司范围内全面启动内部控制体系建设。三、信息披露与投资者关系管理 三、信息披露与投资者关系管理 本公司按照上海证券交易所及香港联交所上市规则相关规定，修订和完善了信息披露、重大交易、关联交易和其它重大事项的内部报告制度，信息披露专人联络制度

4、，以及信息披露的责任追究与处理措施；补充了内幕信息知情人报备等方面的内容；规范了公司信息的编制、传递、披露各环节的程序，明确了责任人，确定了责任追究机制。本公司自上市以来严格遵守上市规则规定，持续公开信息披露，未出现过重大遗漏、虚假记载或误导性陈述。本公司重视投资者关系的维护，适时修订公司投资者关系管理制度，规范投资者关系管理工作。由董事会秘书室为主负责投资者关系工作，年报和中报期间组织安排业绩发布会，安排管理层和各证券投资机构举行投资者见面会。在公司网站设立了投资者关系信箱，接受投资者的来电来访工作，并组建公司投资者关系管理团队，由专人负责接待境内外投资者来访，通过来电来函或电话会议形式以及

5、其他各种交流渠道，向投资者传递公司的发展战略及经营理念。四、经营业绩连年上升，给予股东较好回报 四、经营业绩连年上升，给予股东较好回报 本公司自上市以来，净利润呈逐年增长趋势，股东利益得到保障。2010 年，本公司的净利润高达 49.65 亿元。上市以来，本公司积极向股东进行利润分配，累计每股派发现金红利 1.622元人民币(含税)，给股东以较好回报，2010 年 12 月 31 日，全面摊薄每股净资产达到 9.85 元/股，比 1997 年增加 8.3 元/股。本公司认为，除分红派息外，对股东负责最好的体现是保证公司的可持续发展，提高公司抗风险能力和盈利能力。五、债权人利益 五、债权人利益

6、2010 年 12 月 31 日本公司的资产负债率为 36.04。本公司有很好的盈利能力，能保持充足的现金流，对短期、中长期债务均保持了强大的偿债能力。本公司与国内四大商业银行和多家地方银行金融机构建立了良好的合作关系。并且被信用机构评为 AAA 级信用等级。本公司拒绝任何信用违约，在充分维护债权人利益的同时，有效地维护了公司的形象。第二章 企业与员工:同心同进 共创共享 第二章 企业与员工:同心同进 共创共享 本公司贯彻“以人为本”思想，既为员工的今天负责，更为员工的明天着想，给员工提供舞台，给员工寻找空间，给员工寻求机会。同时，围绕“和谐、发展、共享”这个主题，把享有法律规定、参与企业决策