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1、2025 年1机器人产业人才发展报告 当前，机器人产业蓬勃发展。据市场监管大数据中心数据显示，截至 2024 年 12 月底，全国共有 45.17 万家智能机器人产业企业，企业数量较 2020 年底增长 206.73%，呈显著上扬态势。在此背景下，智联招聘发布2025 年机器人产业人才发展报告，呈现机器人产业就业市场新动态，既为企业精准布局及促进人才与产业的高效匹配提供参考，也帮助有意愿投身机器人产业的求职者找准自身定位，做出科学合理的职业选择。【核心发现】一、机器人产业整体情况 机器人产业供需双涨，其中人形机器人领域招聘需求同比增长 409%技术岗位占比超 6 成，产业发展仍在技术研发关键期

2、 机器人产业人才画像呈现年轻化、高学历特征 二、技术岗位需求情况 数字化转型趋势下，制造业企业渴求机器人技术人才，工业自动化位居第一 高学历特征明显，超 6 成技术岗位要求本科及以上学历 细分职业呈多元化发展趋势，机器人算法工程师、机器人调试工程师增速均超 40%人形机器人对算法、机械人才需求呈“井喷式”增长，机器人算法工程师同比增速达 479%薪资优势显著，机器人算法工程师、导航与定位工程师月薪超 2w 人形机器人技术岗位高薪渴求人才，机器人算法工程师月薪超 3w 京沪深重点产业积极开展机器人业务，位列算法工程师需求前三 三、技术岗位供给情况 1 数据时间为 2025 年 1-5 月 技术岗

3、求职者年轻化、高学历的特征较产业整体更突出 技术进步驱动传统制造业、互联网人才向机器人产业转型 机器人产业宝藏技术岗：算法、仿真工程师竞争较小，潜力大 机器人产业人才专业适配：计算机、机械工程等工科生的蓝海赛道 【正文】一、机器人产业整体情况 机器人产业供需双涨，其中人形机器人领域招聘需求同比增长 409%近年来，我国出台了一系列机器人相关的政策，为机器人产业发展提供了强有力的支持和保障。同时，我国人工智能技术不断优化，机器学习、深度学习等算法的改进，使机器人具备更强的自主学习、环境感知、决策等能力；芯片性能的提升、体积缩小、电池技术的改进，也为机器人高性能运算、灵活运动/控制提供了有力的技术

4、支撑，机器人产业正迎来快速发展的关键时期。智联招聘数据显示，2025 年前 5 个月，国内机器人产业招聘职位数同比增长 6%，求职人数同比增长 32%，实现供需双增。其中人形机器人领域招聘职位数同比增长409%，求职人数同比增长 396%。随着技术的迭代加速，具身智能成为机器人领域的发展趋势，智能制造、养老陪伴等需求日益增加，推动了人形机器人企业的商业化落地，催生出大量岗位需求。技术岗位占比超 6 成，产业发展仍在技术研发关键期。本报告结合机器人产业的实际分工情况，将机器人相关岗位划分为技术岗、生产岗与销售岗三大核心类别。其中，技术岗以技术研发与应用为核心职能，既包括传统意义上的研发类岗位，也

5、涵盖技术支持、应用开发等与技术落地紧密相关的职能岗位，具体包含机械结构设计工程师、机器人算法工程师、应用场景规划师等岗位，为机器人产业的开发设计工作提供全周期技术服务；生产岗主要聚焦生产制造环节，主要包含普工/技工、装配工程师等岗位，承担产品组装、生产线维护及生产流程优化等职责；销售岗则以市场拓展为导向，涵盖销售顾问、品牌推广、市场专员等岗位，侧重产品推广、客户关系管理及市场渠道建设。数据显示，技术岗位占比最为突出。2025 年前 5 个月，招聘职位数及求职人数在总体中占比分别为 62%、71%，远超生产岗位和销售岗位，位居第一。这与我国机器人产业当前所处的发展阶段有关：当前仍处于技术研发与场

6、景验证的关键期，尚未进入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决方案优化等环节的人才需求更为迫切。机器人产业人才画像呈现年轻化、高学历特征 在机器人产业求职者中，男性占比高达 77%，女性占比 23%，男女比例差距（54 个百分点）较大，这与技术岗位占比高有关。从年龄结构看，机器人产业求职者呈现明显的年轻化特征。16-24 岁、25-34 岁、35-44 岁、45-54 岁、55 岁及以上的占比分别为 29%、43%、21%、6%、1%，25-34 岁人才是机器人产业的求职主力军。总体来看，机器人产业 35 岁以下求职者的占比达到 72%。反映出年轻群体对机器人产业具有较高的参与热情