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太和顾问:2022年第一季度人力资源关键指标专项调研报告(17页).pdf

上传人: 起** 编号:70700 2022-05-05 17页 1.71MB

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根据报告的内容,本文主要概括了以下几个关键点: 1. 调研概述:本次调研共收集问卷118份,有效问卷113份,有效率95.7%。调研对象多为发展期的民企,主要分布在一线、新一线及二线以下地区,涉及行业包括高科技、生命科学和医疗健康等。 2. 企业业绩完成情况:多数企业尚未达到计划完成的业绩目标,完成90%以上、完成80%以上及尚未完成80%的企业分布近乎均等。 3. 薪酬调整情况:已有四分之一的企业完成了调薪,近三成企业预计本年度不调薪。 4. 薪酬成本增长率:2022年预计薪酬成本增长率普遍下降,各地区及不同性质企业的增长率也有所差异。 5. 行业薪酬增长率:各行业薪酬增长率普遍下降,高层、中层和基层的薪酬增长率也存在差异。 6. 企业编制变化:20.69%的企业在第一季度编制发生改变,主要来源于原有业务量的增长/减少以及新增业务导致的人员需求变化。 7. 员工离职率:各层级员工的离职率存在差异,基层员工的离职率较高。 8. 最难招聘的岗位:各行业认为最难招聘的岗位存在差异,包括销售、技术支持、市场开发等。 9. 招聘需求最大的岗位:各行业招聘需求最大的岗位也存在差异,包括销售、技术工人、运营管理等。
企业第一季度业绩完成情况如何? 2022年企业薪酬调整情况如何? 企业认为最难招聘的岗位有哪些?
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