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猎聘:2024珠联璧合智启湾区:粤港澳大湾区就业趋势报告(43页).pdf

上传人: 鲁** 编号:646092 2025-04-30 43页 3.97MB

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本文主要从粤港澳大湾区的人才概述、招聘需求、人才流动等方面进行了详细分析。 1. 粤港澳大湾区人才概述:大湾区人才储备丰富,高学历青年人才占比高,如985/211/QS100院校背景人才比例相对较高,工作经验丰富等特征。 2. 招聘需求:大湾区人才缺口明显,结构性需求与现有人才有差异;人才需求量高,行业集中度高,计算机互联网、电子通信、机械制造和消费品等行业需求占比超半数;岗位对学历、工作经验要求高,待遇也极具竞争力。 3. 人才流动:大湾区人才在流动方面体现出区域内较强的流动意向,尤其是深圳、广州两地;青年高学历人才吸引力强,特别是对硕博人才和95后人才。 4. 薪资水平:大湾区人才薪资水平较高,平均年薪达18.19万元,香港地区求职者平均年薪为47.75万元。 5. 企业需求:大湾区企业以中小规模为主,私营民营企业用人需求占比达到65%。 6. 行业需求:大湾区在信息技术、互联网游戏产业以及电子通信和半导体领域的需求占据总需求的36.5%。 7. 人才流动意愿:全国19.8%的人才意向流动到粤港澳大湾区,特别是95后人才,其占比大约达到了三分之一。
粤港澳大湾区人才流动趋势如何? 粤港澳大湾区对哪些行业的人才需求较大? 粤港澳大湾区对年轻人才有哪些吸引力?
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