S.A.S.DRAGON：2024年環境、社會及管治報告.pdf

1、3132ndnd3rdst?5(於百慕達註冊成立之有限公司):1184)(股份代號環境、社會及管治報告20241時 捷 集 團 有 限 公 司|2024 環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告時捷集團有限公司（本公司）連同其附屬公司（本集團 或 我們）是一家大中華地區領先的電子供應鏈管理服務企業。本集團專注於為全球各種專利電子元件和半導體產品提供產品設計、開發、採購、品質保證和物流管理服務，產品包括晶片解決方案、顯示面板、記憶體、電源供應系統解決方案、多媒體系統解決方案、被動及機電元件、物聯網家居自動化方案、半導體（LED）照明解決方案和其他解決方案，獲廣泛應用於流動電話產品、消費電子產品、

2、電腦及網絡產品及通訊產品以及LED照明及顯示屏產品。根據Gartner的數據，以收入而論，本集團於2021年及2024年位列全球第9大半導體分銷商。報告期間、框架、原則及範疇本集團董事（董事）會（董事會）欣然提呈本環境、社會及管治報告（本報告），其載有本集團於2024年1月1日至2024年12月31日期間（報告期間 或 2024年）的環境、社會及管治（環境、社會及管治）相關事宜。本報告乃根據香港聯合交易所有限公司（聯交所）證券上市規則附錄C2所載環境、社會及管治報告指引（環境、社會及管治指引）的規定編製。本報告遵循環境、社會及管治指引所載的匯報原則：重要性：界定與本集團業務及利益相關者相關的重

3、大環境、社會及管治議題時，我們與內外部各方保持溝通，以了解彼等的期望及建議。我們繼續與我們的利益相關者緊密聯繫，包括員工、投資者、客戶、供應商、當地政府機構及組織，無論彼等是否受到我們業務的影響或對我們的業務有重大影響。量化：本集團參照行業慣例、交易所或相關政府部門的指引以及法律法規以制定內部指引及程序，從各業務部門收集環境及社會績效數據，並保存相關監測工具記錄或證明文件。有關績效數據的計算標準、方法及假設（如適用），請參閱本報告中的相關章節。平衡：我們旨在保持報告平衡，並對我們的關鍵表現方面進行公平披露，包括取得的進展及我們正在應對的持續挑戰。一致性：除因業務變動導致本報告範圍有變外，本報告

4、的披露及統計方法與去年一致，採用相同的數據統計及轉換方法。本報告中披露相關的歷史數據，以便利益相關者更有效了解和比較本集團的可持續發展表現。除非另有指明，本報告的環境關鍵績效指標（關鍵績效指標）涵蓋本集團在香港及中國內地有關(i)銷售電子元件和半導體以及(ii)經銷商用設備以及提供相關輔助服務的業務營運（報告範疇），因為其貢獻本集團收入超過84%；而本報告的社會關鍵績效指標則涵蓋本集團的所有附屬公司。2時 捷 集 團 有 限 公 司|2024 環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告與利益相關者溝通本集團透過與利益相關者（包括但不限於股東、客戶、僱員、供應商、監管機構及公眾）的建設性溝通，致力

5、兼顧彼等的意見及利益，以釐定本集團的長遠發展方針，並與利益相關者保持密切的關係。本集團的財務表現概述於本集團的中期報告及年報，並透過本集團的官方網站(.hk)向投資者匯報。利益相關者可能關注的議題溝通渠道董事會 企業管治 監管合規 財務表現 戰略發展 董事會會議 委員會會議 股東週年大會股東及投資者 遵守法律法規 企業管治體系 業務戰略及表現 投資回報 股東週年大會及其他股東大會 財務報告 新聞稿及通函 公司網站及電子郵件客戶 良好的客戶服務 高質量的控制 客戶的權利 商業誠信及道德 前線僱員的反饋 中期報告及年報、公司網站 日常溝通僱員 薪酬及補償 職業發展 健康與安全 培訓活動及研討會 僱

6、員公告欄 員工評估供應商 付款時間表 穩定的需求 公平公開的招標 電子郵件 定期評估供應商的表現 供應商管理會議及活動 現場考察 招標過程監管機構及政府有關部門 監管合規 防止逃稅 社會福利 可持續發展 職業健康及安全 互動與到訪 公司網站媒體、社區及公眾 環境保護 就業與社區發展 社會福利 本報告 媒體我們旨在與我們的利益相關者合作，以改善我們的環境、社會及管治表現，並為更廣泛的社會持續創造更大的價值。3時 捷 集 團 有 限 公 司|2024 環境、社會及管治報告環境、社會及管治報告管治架構本集團在致力於為股東創造價值的同時，亦努力履行其企業社會責任。董事會最終負責監督本集團的公司管治及整