龙佰集团：2024年度企业社会责任报告.PDF

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1、龙佰集团股份有限公司龙佰集团股份有限公司2024 年度企业社会责任报告年度企业社会责任报告2025 年年 4 月月 22 日日1目目录录目录.1一、报告前言.3二、董事长致辞.4三、集团概况.6（一）公司简介.6（二）企业文化.7（三）2024 年集团要事.7（四）2024 年企业荣誉及专利成果.10（五）社会责任绩效.21四、责任绩效突出 彰显社会风范.22（一）社会责任总目标.22（二）履行社会责任总路径.22（三）社会责任组织架构.22（四）社会责任相关外部倡议.23（五）社会责任沟通.23（六）社会责任履行认可.25五、治理体系完善，实现合规运营.25（一）规范公司治理体系，强化企业内

2、控建设.25（二）公司股权结构图.27（三）搭建专业数据平台，保障公司信息安全.28（四）完善风险管控体系，防范系统性风险.28（五）构建沟通与投诉机制.28六、投资者关系融洽 实现共赢发展.29（一）强化投资者关系管理，建立多层次交流渠道.29（二）保持高质量信息披露，提升市场透明度.30（三）落实现金分红政策，持续关注股东回报.30七、实施双碳行动 促进企业可持续发展.31（一）企业“双碳”管理和节约责任理念.31（二）履行企业“双碳”管理和节约责任的措施和成效.31八、构建生态文明 打造绿色龙佰.34（一）生态环境保护理念.34（二）履行生态环境保护责任措施.34（三）环保成果.47九、

3、创新安全文化 打造安全龙佰.47（一）安全理念.47（二）履行安全责任举措.47（三）加强员工职业健康管理，实现健康培训全覆盖.52十、促进体面就业打造人文龙佰.55（一）劳工实践理念.55（二）劳工实践措施.55（三）维护人权.56（四）员工成长和发展.58（五）促进员工体面就业.622（六）感恩回馈社会，彰显企业责任风范.65十一、恪守商业道德 诚信铸就美好.69（一）公平商业实践理念.69（二）践行商业道德的举措和做法.69（三）维护合作利益履行的主要责任.71（四）销售运营情况.73十二、携手绿色采购 实现共同成长.74（一）可持续采购理念.74（二）可持续采购原则.75（三）可持续采

4、购步骤.75（四）可持续采购举措及成效.75十三、展望 2025.76十四、联合国全球契约十项原则对照表.79十五、G4 指针索引.813一、报告前言一、报告前言1、本报告系龙佰集团股份有限公司（以下简称“公司”、“我公司”或“龙佰集团”）第十一次向社会公开发布的企业社会责任报告，本报告的时间跨度为2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，考虑到披露信息的连续性和可比性，部分内容适度向前后延伸。2、本报告根据深圳证券交易所颁布的深圳证券交易所股票上市规则要求编制，范围涵盖公司及全资（控股）子公司。3、本报告的利益相关方包括：股东与债权人、公司员工、客户、合作伙伴、社区、

5、环境等。4、本报告经第八届董事会第十八次会议审议通过。5、本报告真实、客观地反映了公司 2024 年度在经营管理活动中积极履行社会责任的情况。希望本报告能加强公司与社会各界的沟通、交流，让社会各界更好地了解公司，使公司更广泛地获得社会各界的监督，促使公司不断发展。6、本报告参照全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative,GRI)可持续发展指南 4.0 版本(G4)、国际标准化组织社会责任国际标准ISO 26000 社会责任指南、联合国全球契约十项原则、中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR3.0）编写。7、本报告内容范围的选择遵循 GRI 的实质性、利益相

6、关方参与、可持续发展背景及完整性原则，并结合企业实际，通过行业对标研究、企业发展战略分析、关键责任议题识别和利益相关方沟通，确定报告的具体内容。在披露指标的选择方面，本报告主要考虑了与关键议题绩效相关的各具体指标的相关性、实质性及可获得性。所采用的指标既与社会责任主要议题高度相关，又能够有效反映出公司在相应议题的绩效表现，同时能够通过现有的管理体系进行收集。随着龙佰集团社会责任管理工作进一步提升，我们将会在今后的报告中逐步优化和完善披露指标。如无特别注明，本报告所提及的货币单位均为人民币。4二、董事长致辞二、董事长致辞天道酬勤，业道酬精。天道酬勤，业道酬精。集团董事长和奔流集团董事长和奔流20