中集集團：2024年度可持續發展暨環境、社會及管治報告.pdf

1、中國國際海運集裝箱（集團）股份有限公司（在中華人民共和國註冊成立的股份有限公司）H 股股份代號：02039A 股股份代號：000039可持續發展暨環境、社會及管治報告2024CONTENTS目 錄經營理念 022024 年董事會聲明 03關於本報告 04董事長致辭 052024 年可持續發展成果 08關於我們 09ESG 工作綜述 10專題：聚焦綠色核心能力打造中集綠色低碳價值鏈 13附錄 97報告標準索引表 97釋義索引 99政策及法規列表 100行業協會 102獎項榮譽 103財務績效指標表 104ESG 績效表 104報告編製組織架構 107意見及反饋 10701協同發展，永續未來 20

2、數據守護，保障隱私 24誠信為本，穩健致遠 26共贏溝通，協同發展 31持續發展，責任擔當 36深化責任管理02品質至上，安全為先 38數字引領，智能管理 44創新賦能，價值提升 48行業引領，共築未來 53助力全球物流0304氣候行動，節能減碳 55低碳創新，清潔未來 62污染防治，綠色發展 64環境管理，綠色驅動 68守護資源，永續生態 70引領綠色轉型 責任供應，共建生態 73體面環境，健康保障 76以人為本，成就未來 79回饋社會，溫暖同行 91同心聚力發展 2024年可持續發展暨環境、社會及管治報告02經營理念發展理念：有質量的增長全球化理念：全球營運地方智慧HSE理念：依法合規安全

3、健康綠色經營質量理念：匠心智造冠軍品質成為高質量的、受人尊敬的世界一流企業為物流和能源行業提供高品質與可信賴的裝備和服務，為股東和員工提供良好回報，為社會創造可持續價值誠信正直、成就客戶開拓創新、持續改善合作共贏、結果導向自強不息追求卓越以人為本共同事業核心價值觀企業精神核心人力資源理念經營/管理理念使命願景03深化責任管理同心聚力發展助力全球物流引領綠色轉型本報告是 中集集團2024年可持續發展暨環境、社會及管治報告。本公司董事會為規範可持續發展(ESG)管理機制，提高可持續發展(ESG)管理水平，中集集團按 可持續發展報告工作管理辦法，細化以董事會為可持續發展(ESG)事宜的最高負責及決策

4、者的可持續發展(ESG)管治架構和機制，董事會對公司的ESG策略、目標管理及信息披露承擔全部責任，批准公司ESG方面改善建議。其中董事會戰略委員會為主責委員會，研究可持續發展戰略、監察年度ESG政策的制定和執行、識別評估可持續發展及氣候變化相關風險和機遇、根據利益相關方調研結果識別和管理關鍵議題、審批與審視ESG管理目標、批准發佈報告等，支持董事會履行可持續發展(ESG)管治職能。中集集團執委會定期向董事會戰略委員會作ESG工作匯報，審議ESG事宜，督辦實施執行董事會在環境、社會及管治等可持續發展相關事務上的決策，確保ESG方面的資源投入。可持續發展報告領導小組負責 可持續發展報告 管理體系的

5、推動和建設並定期報告，支持集團執委會、戰略委員會和董事會。目前以董事會聲明的關鍵議題管理為主線的決策與執行機制基本形成PDCA管理閉環。根據深交所、港交所、國家財政部等發佈的ESG守則或可持續發展報告指引等文件要求，中集集團正展2024年董事會聲明開研究與應對工作。擬按新規要求優化可持續發展治理，修訂 可持續發展(ESG)工作運行機制，原集團可持續發展報告領導小組更名為集團可持續發展工作委員會，在總裁授權下管理和監督可持續發展目標的設定與執行，並同步修訂 可持續發展報告工作管理辦法，細化各層級職責與工作流程。基於外部環境和中集集團發展戰略，報告期內中集集團對內、外部利益相關方進行調研，確定其中

6、8項關鍵議題為：應對氣候變化與節能減碳、綠色低碳產品及服務、合規運營及商業道德、可持續供應鏈、產品和服務的安全與質量、污染物排放管理、員工工作環境與職業健康、數智化轉型。未來，我們將持續根據利益相關方期望和本集團運營實際調整可持續發展管理策略及推進方式，不斷提升可持續發展水平。本報告詳盡披露中集集團2024年可持續發展(ESG)工作的進展與成效，並於2025年3月27日經由董事會審議通過。中集集團董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。2024年可持續發展暨環境、社會及管治報告04本報告為中國國際海運集裝箱（