科睿唯安：2022年度全球百强创新机构（27页）.pdf

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1、2022 年度 全球百强创新机构报告由中科院文献情报中心科学观察编辑部翻译完成2回归 真实 创意形成的方式、产生的场景和关联的形式在不断演化，我们的衡量方法也需随之改变。304 前言07 重启08 计量卓越09 创新机构信息论13 2022 年度全球百强创新机构18 宏观视角下的现代创新25 未来创新方向目录4我们对公司的创新文化感到自豪。2021 年，我们在工程、研发方面投资近 7 亿美元，并拥有 15,000 多件已授权或正在申请的专利。2021 财年销售额 149 亿美元，其中约有 20% 来自过去三年推出的新产品。 我们在全球拥有 85,000 多名员工，包括 8,000 多名工程师，

2、我们的团队与世界各地的客户密切合作，了解他们的需求，并研发出有助于解决他们最棘手挑战的技术和产品。对我们来说，现在比以往任何时候都更重要的是，利用创新促进可持续发展我们不仅通过带给客户的解决方案做到这一点，而且还通过更具可持续性的制造工艺来减少我们自己的碳足迹。 创新让我们的世界更美好，让我们的地球更健康，这是我们在TE Connectivity（泰科电子）的坚定信念，我知道这也是本报告中许多上榜机构所秉持的一个重要理念。 我们很荣幸连续 11 年进入“全球百强创新机构”榜单。 我们感谢科睿唯安的认可，并向所有上榜机构表示祝贺。人心齐，泰山移。让我们同心协力解决当前面临的问题，建设一个更美好的

3、未来。 泰科电子旨在创造一个更安全、可持续、高产和互联互通的未来。我们是提供连接和传感器解决方案的全球工业技术领导者，助力电动汽车、工厂自动化、数据通信、医疗设备和可再生能源等领域的进步与发展。创新是我们公司的四大核心价值之一，是我们所做一切的真正关键所在。 Terrence Curtin TE Connectivity（泰科电子） 首席执行官前言5始终不渝 坚持卓越2022 年度全球百强创新机构在解决重大挑战、为世界建立新价值上展现出无与伦比的能力、持续性以及令人难以置信的创造力和新思维。 智慧激荡 创意交响技术进步是人才、竞争和需求的复杂组合。有科学家、工程师和开发人员存在的任何地方都是新

4、思想的发源地。6近十余年来，科睿唯安一直采用同样的方法论发布 “ 全球百强创新机构 ” 榜单。而今年有所改变。创意形成的方式、产生的场景和关联的形式在不断演化，我们的衡量方法也需随之改变。创意不再是一座孤岛。技术进步是人才、竞争和需求的复杂组合。有科学家、工程师和开发人员存在的任何地方都是新思想的发源地。2022 年起，我们评估创新能力的视角开始发生转变，从对机构的自上而下的评估，转变为对每一项发明进行对照评估无论其来源如何，都需要与其他所有发明进行比较。 科睿唯安的核心使命是对研究和创意进行鉴定和厘清，我们在比较研究的道路上不断深入探索。每个创意都要基于典型值进行衡量，即使典型值因技术和地域

5、的差异而不同。每一项发明都要根据其影响力、市场足迹、投资水平以及稀缺性进行评估，其中稀缺性是首次纳入我们的评估因素当中。我们借助全球专利审查员的技能和知识，判断一个创意是否依赖于另一个创意， 以及它们是否又与其他创意有关联。 我们探索每个创意的新颖性，探索它一路留下的经济资产足迹。我们关注每一项创新的投资水平，它所展现的引领全球的雄心与对创意的信心。我们关注每一项发明的独特性，以及它对现有技术规范的超越程度。创新机构本身就是创新的产物，从无到有，他们提出的每一个创意都要与人类已有的所有专利知识相比较。利用信息技术，瞄准卓越创新，我们比较了 5000 万个创意，涵盖数千条基准线，经过数十亿次计算

6、，只为发现最顶尖的 100 位创新机构。我们旨在精准锁定那些力行致远，并以卓越的创造力、人才、规划和思想在创新领域遥遥领先的机构。 是他们让世界的运转方式发生了重大改变，也是他们重新制定了市场规则。他们不仅输出优秀思想，还持续不断地、大规模地产出重要发明，这些发明影响广泛、切实可行，并拓展了现有知识的边界。他们定义了现代创新，并为未来的创新指明了方向。科睿唯安的使命是为全球创新机构提供指引和洞察。 今天，我们基于更深入的数据探索和比较，在一个更公平的赛场上，遴选出一份更具还原度的榜单。 接下来，我们将为您介绍以新方法重启后的科睿唯安全球百强创新机构。 重启78计量卓越随着发明数量逐年急剧增长，