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赶集网:95后新蓝领现状报告(2016)(37页).pdf

上传人: pf****r 编号:61725 2022-02-28 37页 1.16MB

1、9595 后后新蓝领新蓝领现状现状报告报告 20162016 年年 9 9 月月 2 目录目录 研究说明研究说明 . 3 关键结论摘要关键结论摘要 . 4 一、一、9595 后新蓝领,敢想敢拼的一代后新蓝领,敢想敢拼的一代 . 6 1.11.1 谁是谁是 9595 后新蓝领?后新蓝领? . 6 1.21.2 来看来看 9595 后新蓝领画像后新蓝领画像 . 6 1.31.3 9595 后新蓝领特质:积极自信、有梦想后新蓝领特质:积极自信、有梦想 . 10 二、职场现状:干得多、挣得少二、职场现状:干得多、挣得少 . 12 2.12.1 找工作除了凭实力,还得靠人脉找工作除了凭实力,还得靠人脉

2、. 12 2.22.2 9595 后新蓝领的工作强度,你造吗?后新蓝领的工作强度,你造吗? . 13 2.32.3 9595 后新蓝领还挣扎在温饱线边缘后新蓝领还挣扎在温饱线边缘 . 16 三、职场心理:多三、职场心理:多重压力、积极面对重压力、积极面对 . 19 3.13.1 加班是家常便饭,加班是家常便饭,9595 后新蓝领积极面对后新蓝领积极面对. 19 3.23.2 面临多重压力,经济与心理压力最突出面临多重压力,经济与心理压力最突出. 20 3.33.3 工作工作则更重视上升空间及锻炼机会则更重视上升空间及锻炼机会 . 22 四、职场规划:创业意愿强四、职场规划:创业意愿强 . 26

3、 4.14.1 现在的工作是你的理想职业吗?现在的工作是你的理想职业吗? . 26 4.24.2 工作稳定固然工作稳定固然重要,但发展前景也不容忽视重要,但发展前景也不容忽视 . 27 4.34.3 9595 后新蓝领并不看好其职业发展后新蓝领并不看好其职业发展 . 28 4.44.4 9595 后新蓝领创业意愿强后新蓝领创业意愿强 . 29 五、生活状态:身处蜗居、却心怀整个城市五、生活状态:身处蜗居、却心怀整个城市 . 30 5.15.1 围观围观 9595 后新蓝领的后新蓝领的“城市生活城市生活” . 30 5.25.2 9595 后新蓝领对大城市的爱与恨后新蓝领对大城市的爱与恨 . 3

4、3 5.35.3 9595 后新蓝领后新蓝领城市身份认同感强城市身份认同感强 . 35 结语结语 . 37 3 研究说明研究说明 所谓“新蓝领” ,是指工作、生活在一、二线城市,为城市日常运转贡献力量的基层工作者,这是一个新兴的群体,分布在现代城市的各个新兴行业,包括销售、房产经纪人、美容美发师、保安、快递员等,一般所说的新蓝领人群并不包括传统工厂工人、建筑工人等。 “新蓝领”所从事的工作注定与我们的日常生活, 与城市的基础运转密不可分, 他们已经成为现代城市的灵魂。 教育部公布的数据显示, 2015年, 中国高等职业教育规模已突破1000万大关, 而这1000万出生在1995至2000年之间

5、的“新鲜人类”将在未来3至4年陆续进入社会投入工作,“新蓝领”群体也将随之迎来新的暴涨。未来一段时间内,这群95后新蓝领将逐渐成为城市基础建设、 维持现代社会运转的主力军, 对这一群体的了解和关注有着非常重要的意义。 赶集网95后新蓝领现状报告旨在研究95后新蓝领群体工作、生活及心理状况等方方面面, 还原一个真实的95后新蓝领群体的生活及职场状况。 报告数据来源于赶集网每日近千万用户访问积累的平台数据, 并运用赶集网的平台, 通过在线问卷的调查方法采集一手数据,由北京数字一百市场研究公司进行数据分析及研究撰写。调查自2016年8月10日至8月25日,历时两周,共回收问卷15849份,覆盖36个

6、城市,包括北京、上海、广州、深圳4个一线城市及32个二线城市,受访人群涵盖各种新蓝领职业,包括技术工人、快递员、月嫂/育婴师、按摩技师等38个职业,全面反映当前95后新蓝领现状。 本报告的城市级别划分原则:依据城市的政治地位、经济实力、城市规模、区域辐射力等综合因素进行分级,其中一线城市共包括4个城市,分别是:北京、上海、广州、深圳;二线城市共包括32个城市,分别是:天津、杭州、南京、济南、重庆、青岛、大连、宁波、厦门、成都、武汉、哈尔滨、沈阳、西安、长春、长沙、福州、郑州、石家庄、苏州、佛山、东莞、无锡、烟台、太原、合肥、南昌、南宁、昆明、温州、淄博、唐山。 本次研究的新蓝领职业范畴共包含3

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根据《95后新蓝领现状报告》的内容,可以概括出以下关键点: 1. 95后新蓝领主要分布在一线城市或离家较近的发达城市,从事基层服务性工作,如销售、房产经纪人等。他们普遍受教育程度不高,但积极自信,有梦想。 2. 95后新蓝领的工作强度大,平均每天工作9小时以上,每月休息3.7天。不同职业的工作强度存在差异,月嫂/育婴师的工作强度最高。 3. 95后新蓝领的收入较低,一线城市平均每月收入3-4千元,二线城市2-3千元。收入与职业要求成正比,高技能职业收入更高。 4. 95后新蓝领面临多重压力,经济压力和心理压力最突出。一线城市的新蓝领压力更大。 5. 95后新蓝领对工作满意度不高,平均每3个月换一次工作,重视上升空间和锻炼机会。 6. 95后新蓝领对职业发展信心不足,但创业意愿强,男性更想创业。 7. 95后新蓝领生活压力大,房租和消费水平高,但城市认同感强,即使面临再次选择,仍会坚持来大城市工作。
95后新蓝领现状如何? 95后新蓝领面临哪些压力? 95后新蓝领的创业意愿如何?
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