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北京注协:2023年北京地区资产评估机构人力资源管理机制调研报告(23页).pdf

上传人: C** 编号:616272 2023-12-15 23页 971.33KB

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根据调研报告,主要内容如下: 1. 调研背景:为贯彻党的二十大关于人才强国战略精神,了解北京地区资产评估行业人才发展状况,北京资产评估协会人才工作委员会通过访谈和问卷调查对评估机构人力资源管理现状进行调研。 2. 行业人才分析:政府部门出台政策支持人才发展,资产评估行业和机构快速发展急需高质量人才,北京地区资产评估行业人才现状总体良好,但存在年龄结构偏大、男女比例均衡等问题。 3. 调研数据分析:各机构人力资源管理机制基本健全,但在薪酬体系、工时制度、年假制度、保险制度等方面存在差异性和改进空间。 4. 主要问题:社会认知度有待提高,生活与工作压力较大,行业人才流失严重,对应届毕业生缺乏吸引力,来自其他省市的冲击。 5. 相关建议:加强党管人才,提升社会形象和行业认知度,提升行业人才吸引力,加强人力资源管理者交流和提升,推进物质文明和精神文明相协调,推进信息化与人才建设工作的深度融合,深入开展校企合作,在外省市建立人力基地。
资产评估行业人才流失原因是什么? 如何提高资产评估行业的社会认知度? 资产评估机构如何留住人才?
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