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薪智:2025年Q1机电机械行业薪酬报告(58页).pdf

上传人: 云朵 编号:615181 2025-03-03 58页 15.95MB

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本文主要介绍了2025年机电机械行业的人力资源核心指标,包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数、人力需求招聘趋势、热门职能、企业预算和员工福利等方面的数据。 1. 涨薪率:2021年全行业涨薪率为7.2%,2022年为6%,2023年为1.5%,2024年为2%。机电机械行业的涨薪率在2021年、2022年、2023年和2024年均高于全行业平均水平。 2. 离职率:2019年机电机械行业的离职率为22.3%,2020年为18%,2021年为18.1%,2022年为19%,2023年为19%。 3. 应届生起薪:2021届平均起薪为5,700元,2022届为5,800元,2023届为6,000元,2024届为5,910元。 4. 城市薪酬差异系数:以宁波为基准城市,上海、深圳、杭州、南京、苏州等城市的薪酬差异系数较高。 5. 招聘趋势:2025年第一季度,招聘量和招聘薪酬均有所下降。 6. 热门职能:销售代表、生产运营、大客户销售等职能的招聘量和招聘薪酬较高。 7. 企业预算和员工福利:企业预算中,人均福利预算占比约为20%。 综上所述,本文通过多方面的数据分析了2025年机电机械行业的人力资源核心指标,为行业提供了有价值的人力资源管理参考。
2025年机电机械行业涨薪率如何? 应届生起薪与学历、城市有何关系? 热门岗位薪酬与行业职能有何关联?
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