新加坡立杰律师事务所：2022年新加坡家族办公室（31页）.pdf

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1、 Rajah&Tann Singapore LLP/Singapore Economic Development Board/Deloitte&Touche LLP 1 目录目录 前言前言 3 概况概况 6 新加坡：家族视角新加坡：家族视角 7 新加坡：家族企业视角新加坡：家族企业视角 8 新加坡：财富管理新加坡：财富管理 11 新加坡：家族办公室新加坡：家族办公室 12 家族办公室案例分析展示家族办公室案例分析展示 13 建立家族办公室的不同路径建立家族办公室的不同路径 24 选择法律架构和团队选择法律架构和团队 28 联系方式联系方式 30 免责声明免责声明 31 Rajah&Tann S

2、ingapore LLP/Singapore Economic Development Board/Deloitte&Touche LLP 3 前言 在过去几十年里，亚洲经历了转型和增长：中国科技巨头和东南亚企业集团飞速崛起；印度、韩国和日本亿万富翁诞生。这促使亚洲区域内很多家族积累了巨额财富。与跨国公司不同，企业背后的家族更倾向于运用耐心资本设定长期目标。耐心资本（“Patient Captial”），又称长期资本，是指以赚取长期可观回报为目的的投资。家族对企业价值及员工关系也持有鲜明的观点。目前，越来越多的家族开始计划并研究财富保值增值的方法，以确保其家族企业的顺利传承，因此对于服务于高净

3、值家族的私人财富管理机构的需求也日益扩大。通过家族办公室进行财富保值增值就是一种办法。家族办公室是一种投资架构，用以构建家族投资及进行财富代际转移。新加坡因其国际金融中心的声誉、强大的监管体系、发达的基础设施、稳定亲商的政府政策以及优越的税收激励计划成为亚洲家族办公室的首选之地。新加坡立杰律师事务所是一家提供综合性服务的律师事务所，也是立杰亚洲的成员所之一。我们的区域网络中覆盖多家顶尖的律师事务所，在东南亚和中国一共拥有超过 700 名律师和专业人士。我们熟悉亚洲事务并一直处于亚洲法律和商业发展的前沿。我们在各执业领域都具有出众的律师，致力于为与家族办公室相关的所有法律事务提供最高标准的服务

4、涵盖基金设立、家族章程、投资架构、税务筹划、设立后合规等方面。我们为客户提供定制化建议并密切跟进，理解并满足客户在家族办公室不同阶段的需求。我们非常荣幸能与新加坡经济发展局以及德勤合作编写本报告。我们对其以及向我们提供经验、见解和宝贵时间的家族表示感谢。通过本报告，我们旨在提供关于家族办公室在新加坡的发展状况，以及现今在新加坡创设和管理家族办公室的激励政策、挑战和解决方案。我们希望本报告对希望在新加坡设立家族办公室的人士可提供信息参考。Mr Vikna Rajah 税务、信托及私人客户业务部，主管 新加坡立杰律师事务所 Mr Chandra Mohan Rethnam,JP;BBM PBM 私

5、人客户业务部，联合主管 新加坡立杰律师事务所 Rajah&Tann Singapore LLP/Singapore Economic Development Board/Deloitte&Touche LLP 4 亚洲经济的快速发展以及其背后富裕群体促进了家族办公室设立数量的增加。这种投资架构帮助家族进行资产和控制权的代际转移，为其后代保值并增值财富。显而易见，越来越多的亚洲家族在新加坡设立家族办公室以稳固其财富。他们选择新加坡的原因是新加坡是世界领先的私人银行和财富管理中心，这里金融法规健全、政治经济稳定、生态功能强大，是实现目的的理想选择地。在德勤，我们可以快速组建由全球专业人士构成的服务

6、团队。我们的服务可以满足高净值个人、家族企业和私营企业的具体需求。我们意识到客户对促进财富增长、保护私人财富以及财富的代际转移的服务需求越来越多。我们可以就财富架构、基金架构、家族治理、家族办公室、继承规划、后代教育和领导力等相关方面提供专业服务。德勤的法律网络遍布美国之外的 80 多个国家，包括亚太区的新加坡、印度尼西亚、中国、泰国和日本。我们能够为高净值和超高净值家族提供与商业运营、财富持有和管理架构有关的法律服务。我们对新加坡经济发展局及新加坡立杰律师事务所提供的共同编写本报告的机会深表感谢。虽然我们理解各个家族办公室在规模、范围、目的和运营方面存在很大差异，我们希望本报告能增进读者对新