五险一金专题问答汇总最权威版本整合版（173页）.pdf

1、社 保五险一金专题（最权威版本整合版）五险一金专题第 1 页 共 173 页五五险险一一金金专专题题所谓的“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，包括养老保险（endowment insurance）、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、工伤保险（employment injury insurance）和生育保险（maternity insurance）；“一金”指的是住房公积金（Housing ProvidentFund）。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全

2、是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。中华人民共和国劳动法 第九章第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5、生育”。因此，“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由用人单位和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。“一金”指住房公积金。国务院关于修改住房公积金管理条例的决定第一条中将住房公积金定义为“国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他

3、城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金”，住房公积金由用人单位和个人共同缴纳。因此，“四险一金”和“三险一金”的说法是不够全面的。（重要提示：不同地区政策略有不同，请注意校对当地政策）五险一金第 2 页 共 173 页目目 录录第 1 章 五险一金专题解释-151 几种“N 险 N 金”的解释-151.1 三险一金-151.2 四险一金-151.3 五险一金-151.4 六险二金-152 五险的具体解释-162.1 养老保险-162.2 失业保险-162.3 医疗保险-162.4 工伤保险-162.5 生育保险-173 住房公积金和企业年金-173.1 住房

4、公积金-173.2 企业年金-184 五险一金的缴纳-184.1 五险一金缴纳比例-194.1.1 养老保险缴费比例-194.1.2 医疗保险缴费比例-194.1.3 失业保险缴费比例-194.1.4 生育保险缴费比例-204.1.5 工伤保险缴费比例-204.1.6 住公积金缴费比例-215 五险一金相关法规-216 五险一金计算-227 五险一金问题-22第 2 章 住房公积金-251 住房公积金制度的基本特征-252 为什么要建立住房公积金制度？-26五险一金专题第 3 页 共 173 页3 住房公积金涉及的法律关系-273.1 缴存法律关系-273.2 使用法律关系-283.3 管理法

5、律关系-284 单位和职工缴存住房公积金的好处-295 住房公积金缴存者的基本权利和义务-305.1 缴存住房公积金的义务-305.2 享有住房公积金的权利-305.3 职工的基本权利有五项-306 住房公积金的归集年度-317 住房公积金缴存范围和对象-318 非本市城镇常住户口职工参加住房公积金制度的条件限制-319 办理住房公积金缴存手续-3110 单位办理住房公积金登记应携带哪些文件？-3211 如何缴存住房公积金？-3312 新参加工作的职工何时缴存住房公积金？-3413 单位破产，住房公积金如何解决？-3414 住房公积金账户的转移-3515 住房公积金账户的封存-3516 职工住

6、房公积金账户封存需要填写哪些表格？-3617 住房公积金账户的启封？-3618 计算住房公积金的工资基数如何确定？-3718.1 计时工资-3718.2 计件工资-3718.3 奖金-3718.4 津贴和补贴-3818.5 加班加点工资-3818.6 特殊情况下支付的工资-3819 住房公积金的缴存比例-3820 效益差时住房公积金缴存比例可否下调？-3921 住房公积金月缴存额如何计算？-3922 住房公积金是否要缴纳个税？-40五险一金第 4 页 共 173 页23 住房公积金的使用方式-4024 提取住房公积金的条件-4025 调动工作时住房公积金缴存额是否调整？-4126 单位为职工缴