宁波市律师协会：2024企业劳动关系蓝皮书（151页）.pdf

1、企业劳动关系蓝皮书企业劳动关系蓝皮书企业劳动关系蓝皮书宁波市律师协会劳动与社会保障专业委员会企业劳动关系蓝皮书序序“坚持构建和谐劳动关系。”习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话，深刻揭示了坚持构建和谐劳动关系对新时代就业工作的重大意义。构建和谐劳动关系，是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石，是中国特色社会主义制度优势的重要体现。它反映了人民群众对美好生活的向往，直接关系到高质量充分就业的成色。劳动关系事关广大劳动者和用人单位的切身利益，事关经济发展和社会和谐稳定，对维持劳资双方利益的平衡、构建和谐有序社会具有重要意义。近年来，随着劳动者维权意识不断增强，劳动争议案件也更

2、常态化、复杂化。从司法实践看，诉讼主体群体化越来越多，矛盾化解难度大、法律依据层次多维、政策差异明显等特点日渐凸显。与此同时，新就业形态劳动者、灵活就业劳动者、超龄劳动者权益保障等新型劳动争议案件也逐渐增多，对相关劳动争议纠纷的解决都提出了新的更高要求。在此背景下，宁波市律师协会劳动与社会保障专业委员会汇编了企业劳动关系蓝皮书，分为“2023 年度涉人社部门重大事记”、“法条汇总”和“精选案例”三大模块，“2023 年度涉人社部门重大事记”挑选、汇集了 2023 年度一至十二月宁波市以至全国关于劳动法律法规领域的大事记；“法条汇总”搜集汇总了浙江省、上海市、江苏省地区2023年度及2024年度

3、的劳动法律法规相关政策的变更及解读；“精选案例”模块，挑选出具有代表性的案例，必须要具备一定的指导意义。同时，案例的描述不仅体现专业性，在行文上也体现出可读性和可用性，在保持格式和风格统一的同时，最大程度保留了每个案例的特点。以案例指导的方式，形象生动地将理论与实践相结合，助力宁波律师拓展办案思路、提升专业能力，助力宁波企业用工合规，助力劳动者依法依规行权维权。劳动关系作为社会是否和谐的晴雨表，从这个意义上说，和谐劳企业劳动关系蓝皮书动关系是和谐社会的重要基础。发展和谐劳动关系的重要抓手是化解好劳资矛盾，普及劳动法律知识。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”在构建和谐劳动关系的道路上

4、，宁波市律协劳专委的努力有目共睹。此次蓝皮书不仅包括了劳动关系的理论阐述，且涵盖了实际操作中的经验和教训，对劳动人事争议案件的处理方式进行了深入剖析，助力探索劳动人事争议案件处理之道和应对之策，对企业和劳动者极具指导意义，推动企业合法合规用工、依法治企，提高劳动者维权意识，对构建和谐劳动关系具有指导和借鉴作用，在推进“溯源治理”工作，促进营商环境法治化上贡献律师专业力量。宁波市律师协会副会长刘慧杰2024 年 6 月 23 日企业劳动关系蓝皮书目录（目录（contextcontext）一、一、20232023 年度涉人社部门重大事记年度涉人社部门重大事记.1 1【一月】宁波市人力资源和社会保障

5、局、宁波市财政局关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措.1【二月】60 岁中通快递分拣工凌晨在岗位上猝死 人社局回应不属于工伤.1【三月】人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 关于印发中央本级社会保险基金监督举报奖励实施细则（暂行）的通知.2【四月】宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知.4【五月】宁波市人力资源和社会保障局等 7 部门关于促进零工市场高质量发展 健全完善公共就业服务体系的实施意见的通知.5【六月】国家税务总局宁波市税务局、宁波市财政局、宁波市人力资源和社会保障局、中国人民银行宁波市中心支行、宁波市医疗保障局关于优化调整社会

6、保险费申报缴纳流程的公告.7【七月】浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于调整2023 年度工伤保险有关待遇的通知.10【八月】国务院法规部发布社会保险经办条例.11【九月】宁波市人力资源和社会保障局办公室印发关于加快推进新时代人力资源服务业高质量发展相关政策的实施细则的通知.21【十月】宁波市人力资源和社会保障局 宁波市总工会 宁波市企业联合会/企业家协会 宁波市工商业联合会关于印发 宁波市新时代和谐劳动关系创建实施办法的通知.28【十一月】人力资源社会保障部关于强化人社支持举措 助力民营经济发展壮大的通知.33【十二月】宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于印发宁波市贯彻落实稳