《清华大学国情研究院:中国企业可持续发展捐标体系报告解析(30页).pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《清华大学国情研究院:中国企业可持续发展捐标体系报告解析(30页).pdf(30页珍藏版)》请在三个皮匠报告上搜索。
1、CONTENTS1234全 球 议 程:可 持 续 发 展负 责 任 的企 业 建 设企 业 可 持 续发 展 评 价医 药 企 业 可 持 续发 展 指 标 体 系1357246指标SDG目标化石燃料能源消耗比重SDG 12.c可再生能源消耗比重SDG 7.2二氧化碳排放SDG 9.4森林面积比重SDG 15.1淡水获取量比重SDG 6.4环境威胁家庭和环境空气污染SDG 3.9不安全的饮用水、卫生条件和个人卫生服务SDG 3.9红色名录指数SDG 15.5指标SDG目标调整后的净储蓄SDG 17.4偿债总额SDG 17.4资本形成总值SDG 17.4技术劳动力SDG 17.4集中度指标(出
2、口)SDG 17.4研究与开发支出比重SDG 9.5指标SDG目标教育卫生支出教育支出比重卫生支出比重因不平等而导致人类发展指数的总体损失SDG 10.1性别不平等指数变化率SDG 5收入五分位数比率SDG 10.1E S G企业全面可持续发展SDGs经济社会环境目标指标目标1:消除贫困公益慈善捐款总额促进当地经济目标2&10:消除饥饿与不平等公益慈善捐赠总额国际援助捐赠目标7:廉价及清洁能源能源消费总量循环经济措施采用绿色办公措施采用目标8:体面工作与经济增长带动就业能力大规模裁员员工参股及收益分享员工退休及福利项目创新人力资源项目职工权益保护披露净资产收益率营业利润率总资产周转率固定资产净
3、额占比目标9:产业、创新与基础设施研究能力人员构成目标指标目标3:健康与幸福突发环境事故环境违法事件环境信访案件雇员安全纠纷安全管理体系安全生产培训职业安全认证安全生产内容披露目标4:高质量教育支持教育相关捐赠职业培训体系目标5:性别平等女性高管席位女性董事席位目标16:和平、公正与制度建设雇员安全纠纷反腐败措施社会责任制度建设及措施披露环境处罚事件环保专项行动环境事件应急机制“三同时”制度员工沟通渠道独立董事占比董监高中党员席位目标17:为实现目标的伙伴关系战略共享机制建立CSR报告全面性公共关系和社会公益事业披露公司存在的不足披露目标指标目标6:清洁水及环境卫生减少三废的措施污染物排放量是
4、否通过ISO14001认证是否通过ISO9001认证目标11:可持续城市与社区污染物排放达标减少三废的措施污染物排放量环保理念披露情况环保目标完成情况环保管理制度体系突发环境事故环境违法事件环境信访案件目标12:负责任的生产与消费重点污染监控单位社会责任报告环境信息披露独立环境报告披露环保教育与培训客户及消费者权益保护披露环境和可持续发展披露目标13:气候变化行动温室气体排放量节约能源措施或技术目标14:水下生物保护污染物排放达标污染物排放量环境有益的产品环保投入经费目标15:地面生物保护污染物排放达标减少三废的措施污染物排放环境有益的产品环保投入经费CSMARCSMARCNRDSIPE行业模
5、块发展目标指标数据来源医药产业行业模块指标目标9:医药企业创新投入研发费用支出环境、社会和治理数据库研发人员比例环境、社会和治理数据库技术人员比例环境、社会和治理数据库目标10:医药企业创新产出专利数目环境、社会和治理数据库近5年上市药品数量百度GBI数据库近5年临床试验数量百度GBI数据库新药上市申请数量百度GBI数据库新药临床试验申请数量百度GBI数据库目标指标指标解释目标1:消除贫困公益慈善捐款总额慈善捐赠总额,单位:万元促进当地经济公司运营对当地社区经济发展的促进作用,以及带动当地经济发展的政策、措施,如本地化采购政策、本地化雇佣政策等,有则为1,没有则为0目标2:消除饥饿与不平等公益
6、慈善捐赠总额慈善捐赠总额,单位:万元国际援助捐赠公司有对国外的援助行为。有则为1,没有则为0目标7:廉价及清洁能源能源消费总量电、石油、天然气等能源消费数量,折算为吨标煤当量循环经济措施采用公司使用可再生能源或采用循环经济的政策、措施,有则为1,没有则为0绿色办公措施采用公司有绿色办公政策或者措施,有则为1,没有则为0目标8:体面工作与经济增长带动就业能力公司有带动就业的政策或者措施,并得到相应的执行,有则为1,没有则为0大规模裁员如公司最近年份进行了大量的裁员,则为1,否则为0员工参股及收益分享该指标记录公司是否强烈鼓励员工通过股票期权的形式参与或拥有公司所有权;分享收益,拥有股票,分享财务