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东盟:2024关于东盟移徙工人社会保障福利可携带性的准则(英文版)(78页).pdf

上传人: AG 编号:605755 2024-01-01 78页 933.93KB

1、one visionone identityone communityASEAN Guidelineson Portability of Social Security Benefits for Migrant Workers in ASEANThe Association of Southeast Asian Nations(ASEAN)was established on 8 August 1967.The Member States are Brunei Darussalam,Cambodia,Indonesia,Lao PDR,Malaysia,Myanmar,Philippines,

2、Singapore,Thailand and Viet Nam.The ASEAN Secretariat is based in Jakarta,Indonesia.For inquiries,contact:The ASEAN SecretariatCommunity Relations Division(CRD)70A Jalan SisingamangarajaJakarta 12110,IndonesiaPhone:(62 21)724-3372,726-2991Fax:(62 21)739-8234,724-3504E-mail:publicasean.org Catalogue-

3、in-Publication DataASEAN Guidelines on Portability of Social Security Benefits for Migrant Workersin ASEANJakarta,ASEAN Secretariat,September 2024ISBNASEAN:A Community of Opportunities for AllThe text of this publication may be freely quoted or reprinted,provided proper acknowledgement is given and

4、a copy containing the reprinted material is sent to the Community Relations Division(CRD)of the ASEAN Secretariat,Jakarta.General information on ASEAN appears online at the ASEAN Website:www.asean.org.Copyright Association of Southeast Asian Nations(ASEAN)2024.All rights reserved.The development of

5、the ASEAN Declaration on the Protection of Migrant Workers and Family Members in Crisis Situations and its Guidelines was supported by Tripartite Action to Enhance the Contribution of Labour Migration to Growth and Development in ASEAN(TRIANGLE in ASEAN)Project funded by Australian Department of For

6、eign Affairs and Trade(DFAT)and the Global Affairs Canada(GAC)and implemented by International Labour Organization(ILO);Ship-to-Shore Rights:Southeast Asia Project funded by the European Union and implemented by International Organization for Migration(IOM)and ILO;Asia Regional Migration Program(ARM

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本文主要介绍了东盟关于东盟区域内移民工人社会安全福利可携带性的指南。指南包括以下关键点: 1. 东盟成员国应考虑五个基本原则,即公平待遇、适用法律确定、维持获得的权利和在国外支付福利、维持获得过程中的权利(即“总数化”)以及相互行政协助。 2. 指南建议东盟成员国在谈判社会安全协议时,应涵盖医疗保健、疾病现金福利、失业福利、老年福利、工伤福利、家庭福利、生育/育儿福利、残疾福利和遗属福利等九大社会安全福利分支。 3. 东盟成员国应确保移民工人在其领土内获得与其本国国民相同的公平待遇,并保证在适用法律确定方面,雇员应受其工作所在国法律的管辖。 4. 东盟成员国应承认,移民工人在一个司法管辖区获得的权利应在所有参与协议的国家得到维护,并应在国外支付福利,不受任何形式的减少、修改、暂停、取消或没收。 5. 东盟成员国应同意在获得权利的过程中维护权利,即总数化,允许在不同国家的社会安全体系下积累合格期,以聚合或总数化保险期、就业期或居住期,这些期可能是获得、维持或恢复权利所必需的。 6. 东盟成员国应就行政措施达成一致,包括申请福利、处理福利索赔、支付福利、通知受益人居住地或其他家庭/个人状况的变化、国家间的合作等。 7. 东盟劳工部长会议(ALMM)负责通过区域行动实施这些指南,并负责监测进一步实现这些指南目标的区域行动。
东盟指南如何帮助移民工人? 移民工人的社会保护有哪些挑战? 东盟国家如何实现社会安全福利的可携性?
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