智联招聘：2022大学生就业趋势报告芯片半导体行业（12页）.pdf

1、【芯片/半导体】核心核心发现发现缺“芯”潮下行业用人需求持续走高，高薪光环吸引大量毕业生涌入新能源汽车火热增长，一“芯”难求；通信市场疲软，供需两端遇冷数字化、高端“造芯”人才短缺，企业高薪招贤纳士芯片/半导体对于高学历人才的需求，远远高于全国平均值中小型企业加速崛起，本土IC逐渐驶入“专精特新”赛道新一线、二线城市创“芯”争优，涨薪“抢人”不含糊长三角形成芯片/半导体产业高地，京津冀、成渝就业竞争激烈上海、北京“造芯”人才集聚度高，合肥、天津求职热度攀升 2022届毕业生人数达1076万，较10年前增长58%。截止4月中旬，仅15.4%毕业生签约工作，46.7%获得offer，较2021年下

2、降16个百分点。2022随着疫情恢复，国内新能源汽车扩展强劲需求下，5G通信、智能汽车、智能家电、物联网等多个领域对于芯片/半导体需求的大幅提升，市场对于专业技术人才的需求愈演愈烈，人才缺口不断拉大。我国集成电路相关毕业生规模在20万左右，而据2021年网络数据显示相关领域人才缺口达30万。但国际环境复杂多变，行业垄断格局严重，碳中和战略下环保要求提升，人才短缺、原材料欠缺等问题对行业发展带来新的挑战，企业间的人才抢夺战在不断加剧。如何提高就业竞争力，把握市场先机成为求职者重点关注的内容。1月2月3月4月5月2021年2022年芯片制造本土化势头愈发强劲，芯片/半导体逐渐成为数字经济的驱动力，

3、招聘需求快速增加。作为国家战略新兴产业，芯片/半导体专业技术岗位平均薪酬高达19101元/月，增幅超过30%，吸引大量毕业生涌入，但芯片人才短缺问题依然突出，符合市场需求的人才较少。3月份毕业生进入求职高峰期，与去年相比，整体活跃度明显提升，4月份虽略有回落，但毕业生求职热度依然较高。招聘需求人才供给职位占比同比增幅简历占比同比增幅 电子/半导体/集成电路67.6%47.4%85.3%201.0%IT/互联网2.5%55.6%3.8%184.2%运营商/增值服务2.2%140.0%3.5%194.1%汽车制造2.2%140.0%1.0%322.2%通信/网络设备2.0%-8.3%1.4%-35

4、.9%仪器仪表制造1.3%133.3%1.5%95.1%芯片/半导体人才招聘需求和求职需求主要集中在电子/半导体/集成电路行业，供需两端呈上升趋势。新能源汽车市场快速发展，对芯片/半导体人才的需求持续走高，相关人才吸引力也大幅提升。受疫情及国际贸易关系影响，通信行业需求疲软，相关领域人才市场供需两端均呈下降趋势。69.159.753.045.737.835.223.920.520.216.611.44.23.0半导体工艺工程师版图设计工程师半导体技术IC验证工程师行业整体集成电路IC设计封装工程师芯片测试工程师模拟芯片设计数字后端工程师半导体设备工程师数字前端工程师模拟版图工程师竞争指数=简历

5、量/职位量数字前端、后端工程师的岗位薪酬具有明显优势，芯片测试、半导体工艺工程师需求增速较快；模拟版图、半导体设备、芯片设计、数字工程师等岗位人才竞争指数低于行业整体水平，人才紧缺度较高。集成电路IC设计,20,723半导体技术,15,188IC验证工程师,22,407模拟芯片设计,22,512版图设计工程师,13,350芯片测试工程师,14,159半导体工艺工程师,10,929数字后端工程师,23,409数字前端工程师,27,500半导体设备工程师,9,429封装工程师,21,875模拟版图工程师,9,000职位同比增幅岗位平均月薪芯片/半导体行业是知识密集型行业，对从业人才的学历要求较高，

6、研究生学历需求占比超过40%，同比涨幅达到99%。学历越高获得的薪酬回报越高，企业为研究生学历人才提供的岗位薪酬超过2w，增幅达到47.4%。23,67216,7098,115研究生本科大专42.9%10.2%99.2%61.0%33.3%67.4%38.8%26.0%研究生本科大专芯片/半导体职位占比全国职位占比芯片/半导体同比增幅全国同比增幅19,70819,37623,53016,52718,94110000人以上1000-9999人500-999人100-499人99人以下86.4%113.7%509.5%