太和顾问：2021企业调薪政策专项调研报告（23页）.pdf

1、PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛：PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛：Survey summarySurvey summary调研概述调研概述调薪是人力资源部每年必须要面临的重要工作之一。不同企业会根据

2、企业发展规划，制定相应的调薪机制，以实现控制成本，同时巩固市场竞争力，保留核心人才、减少优秀员工流失的目标。鉴于此，太和顾问发起了2021年企业调薪政策调研报告，希望能为企业提供实时的市场实践信息参考。此次调研共收集195份问卷，其中有效问卷188份，有效率96%。PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛：本次受邀企业多为发展期的民企所属行业主要以高科技、房地产、制造为主地域主要分布在一线城市PPT模板下

3、载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛：参调企业性质参调企业性质参调企业所属行业参调企业所属行业参调企业发展阶段参调企业发展阶段国企, 14.4%合资, 9.7%民企, 62.1%外资, 13.8%0.5%1.5%2.6%3.1%4.6%7.2%7.7%12.8%15.4%21.0%23.6%传媒物流金融教育能源&化工&环保生命科学&医疗健康综合服务制造消费品&零售房地产高科技28.7%23.6%39.0%8.7%

4、持续发展期成熟期发展期初创期PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛：参调企业所在区域分布参调企业所在区域分布参调企业所属城市参调企业所属城市24.6%26.2%52.8%三线地区二线地区一线地区21.0%1.5%2.1%3.1%3.1%9.2%9.2%9.7%10.8%13.3%19.0%其他天津武汉东莞苏州重庆成都深圳上海北京广州PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载：

5、PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛：超六成的参调企业已有明确调薪机制近七成的企业主动选择跟随市场趋势一线城市企业调薪频率更加固定PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载： PPT图表下载： 优秀PPT下载： PPT教程： Word教程： Excel教程： 资料下载： PPT课件下载： 范文下载： 试卷下载： 教案下载： PPT论坛：企业调整原因企业调整原因整体一线城市二线城市激励员工75.4%78.6%63.8%跟从市场薪酬趋势68.7%74

6、.8%48.9%调薪政策规定30.8%33.0%25.5%企业营业额变化24.6%16.5%36.2%最低工资标准更新10.3%3.9%17.0%“激励员工”持续为企业调薪的最大比例原因；同时，也有近七成的企业主动选择跟随市场趋势，从而维持市场的平均人才吸引力，降低人才流失风险。在以北京、上海、广州、深圳为首的一线城市与二线城市相比，由于聚集了更多成熟企业，调薪政策相对规范化，一线城市企业更强调调薪政策的执行；而对于二线城市，随着其愈发成为早期成长型企业总部的首选地区，反映在在营业额上的增长成为该地区企业的第三大调薪原因。PPT模板下载： 行业PPT模板： 节日PPT模板： PPT素材下载：