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胡润百富:艺术行业2021中国企业家财富、精神、文化观念白皮书(58页).pdf

上传人: X**** 编号:57071 2021-12-13 58页 2.28MB

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本文主要探讨了中国当代两代企业家(X世代和Y世代)在时间观念、胆识、可持续发展观、教育观念以及文化传承等方面的差异和共性。 1. 时间观念:两代企业家都认为时间就是金钱,应用于创造价值,抓住机会。Y世代更看重价值和机遇的创造,而X世代更关注在有限时间内做更多事情。 2. 胆识:X世代企业家更看重稳定高效的执行力,而Y世代企业家更推崇冒险精神。 3. 可持续发展:两代企业家都认为推动可持续发展非常重要,主要动机是促进社会永续发展和传承。X世代企业家更关注社会系统的融合,而Y世代企业家更关注个人担当。 4. 教育观念:两代企业家都认同教育可以赋予个人独特的眼界层次。X世代企业家更倾向于传授式教育,而Y世代企业家更倾向于拓展式教育。 5. 文化传承:两代企业家都关注传承,认为优秀品质和精神、优良文化传统是重要的传承因素。X世代企业家更关注向下一代传承财富和资产,而Y世代企业家更希望传承知识和文化。
企业家如何看待时间? 企业家如何传承文化? 企业家如何看待教育?
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