1、重视设计人才，获得多项设计奖公司重视创新能力，2016 年公司“三年管理计划”结束，公司业绩显著增长，公司规划师和设计师数量整体增长，体现出更强的创新能力。截至 2020 年公司规划师与设计师达到620 位，国家一级注册建筑师 122 位。规划师与设计师数量的遥遥领先使其拥有最高等级的项目承办能力。公司的 NOMLAB 创新实验室，旨在通过“数字创新空间创造”来扩展空间体验，通过将数字技术与空间集成在一起来处理自行开发的原型并为客户服务，是发展公司的数字通信业务的专业组织。乃村和 Rhizomatiks Architecture 于 2018 年在森美术馆举行的日本建筑展上组成了一支梦幻团队，
2、双方都在展示、情境创建、建筑和空间设计方面发挥优势，创造互动装置。这仅仅是双方合作关系的开始，Notora 团队自此产生了许多其他作品。项目管理和员工后续教育到位，重视技术开发公司产品总监是负责从项目规划和管理到生产和指导的整个过程的施工管理专业人员，2020 年公司产品总监数达到570 位，一级建筑运营管理工程师271 位，处于行业领先水平。公司建立高质量生产和建筑系统，平均每年处理14000个项目，包括大型项目和多商店开发，远高于行业内其他公司。为了提升服务品质和安全意识，公司定期会在乃村培训中心举办“品质、安全技能亲历活动”、“员工知识财富传承活动”、“管理强化和业绩向上活动”等活动，2020 年这样的法定教育和研修活动举办了 160 回，多自 2246 名员工参与了培训。
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